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事业单位职工死亡后家属待遇

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-05
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
事业单位职工死亡后的家属待遇如下:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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事业单位职工死亡后家属待遇
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用人单位职工工亡待遇有哪些
结合《工伤保险条例》中的规定,若是职工因工死亡的话,那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付,但不能高于死亡职工生前的工资。
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工伤赔偿
事业单位职工死亡后家属待遇
事业单位职工死亡后的家属待遇如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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职工遗属死亡待遇
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单位未报家属工亡认定后享受那先工伤待遇
单位未报家属工亡认定后应由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资25%;2人者,为死者本人工资40%;3人或3人以上者,为死者本人工资50%。
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工伤赔偿
事业单位职工死亡待遇是怎样的
如果是工伤死亡,给予丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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职工遗属死亡待遇
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事业单位职工死亡待遇是怎样的
如果是工伤死亡,给予丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
单位员工直系亲属死亡有待遇吗
1w浏览2025-01-03
职工遗属死亡待遇
10w+浏览2023-09-22
事业单位职工死亡待遇是怎样的
如果是工伤死亡,给予丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);一次性工亡补助金(为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);供养亲属抚恤金(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
单位职工死亡后配偶享受什么待遇
公司员工去世后,其配偶可享丧葬津贴和抚恤金,前者用于丧事开支,后者保障生活。因地区、单位、法规政策等不同,福利发放标准和方式有差异。若满足特定条件,配偶可能还有机会领取供养亲属抚恤金作为额外经济支持。
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职工遗属死亡待遇
10w+浏览2023-09-11
工伤死亡单位另外再给待遇有哪些?
根据工伤保险条例的规定,工伤死亡单位另外再给待遇包括丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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工伤赔偿
退休职工死亡后原单位能给哪些待遇
退休职工离世后,原单位应提供三项福利待遇:一是按企业上一年度3个月工资发放丧葬补助,需提供死亡证明到社保机构结算;二是符合条件的直接亲属可按月领取抚恤金;三是发放死者生前10个月工资的一次性抚恤金,同样需出具死亡证明并到社保机构结算。
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工伤死亡遗属待遇
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