劳动合同案件·推荐文章
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劳动合同最低年限签几年没有规定的。但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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合同可约定最低履行期限吗可以。合同的履行期限，可以由当事人约定。若没有约定，则按照法律，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。
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违约金最低可以设定为多少房屋交易合同违约金无固定数值，由双方自行商定。若违约金过低，司法或仲裁机构可能建议提高，以弥补实际损失；反之，如过高，将可能调整为合理范围，以保护受损方权益。
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拘役的缓刑考验期限最低为多久对于拘役的缓刑考验期根据法律的规定为原来判决的刑期以上，也就是说考验期限将会比原来判定的服刑期要长，但是考验期限将会在一年之下，而关于最低的考验期限，拘役为两个月。
刑事处罚辩护
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有限责任公司最低注册资本最低限额自主约定公司注册资本。新公司法取消可有限责任公司注册最低资本3万元，一人有限责任公司注册最低资本10万元，股份有限公司注册最低资本500万元的限制，从理论上来讲可以“一元开公司”。
公司设立
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劳动合同最低签约年限为多少?我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同最低签约年限为多少?相关的法律方面知识。
劳动合同
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劳动合同最低签约年限为多少?
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劳动纠纷劳动合同最低签约年限为多少?
1、法律没有规定劳动合同的最低签约年限，如果单位与劳动者决定签订固定期限劳动合同的，可以签一年、二年或者三年的合同；2、如果签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，则以完成任务所需的时间为劳动合同期限即可。
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