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误工费是怎么计算的,应该如何来认定误工日期?

#人身侵权 最新修订 | 2024-10-13
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王芳芳律师
王芳芳律师在线
浙江智仁律师事务所/主办律师
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律师解析
误工费是根据受害人误工时间的长短和收入情况而定。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。
法律依据
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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日照误工费应该怎么计算?
工日照误工费应当是按照误工时间乘以误工费的收入。当事人如果有固定的收入情况之下的话,误工费用就是按照实际所减少的收入来进行计算,如果没有固定收入的话,还需要参照最近三年的年平均工资标准来计算。
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误工费应该如何来进行计算?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于误工费应该如何来进行计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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误工费应该怎么样来进行计算?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与误工费应该怎么样来进行计算相关的法律方面知识。
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