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公司搬迁重新签劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司搬迁不需要重新签劳动合同
公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化,但不影响合同的履行,如果需要变更劳动合同,劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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企业搬迁劳动合同需要重新签吗?
企业进行搬迁之后,劳动合同不需要重新签订,只需要签订变更劳动合同协议书就行,这种情况属于签订劳动合同依据的客观条件有所改变,需要变更劳动合同,变更合同的内容要由劳动双方确定。
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公司搬迁重新签劳动合同
公司搬迁不需要重新签劳动合同。 公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化,但不影响合同的履行,如果需要变更劳动合同,劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
1w浏览2024-10-19
公司搬迁是否需要重新签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁是否需要重新签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司搬迁是否要重新签劳动合同
公司搬迁不需要重新签劳动合同。公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化,但不影响合同的履行,如果需要变更劳动合同,劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
1w浏览2024-10-05
公司搬迁劳动合同需要重新签订吗?
公司搬迁员工的劳动合同是否需要重签,需要跟员工协商确定,与员工协商一致,同意搬迁到新公司的,可以签订劳动合同变更书,继续履行原来的劳动合同,如果不愿意搬迁到新的公司,需要提前一个月提出书面的离职申请。
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劳动纠纷
公司搬迁是否需要重新签劳动合同?
公司搬迁不需要重新签劳动合同。 公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化,但不影响合同的履行,如果需要变更劳动合同,劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
1w浏览2024-09-18
公司搬迁是不是需要重新签劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司搬迁是不是需要重新签劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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公司搬迁是否需要重新签劳动合同?
公司搬迁不需要重新签劳动合同。公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化,但不影响合同的履行,如果需要变更劳动合同,劳动者可以与用人单位协商变更。根据《劳动合同法》的规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
1w浏览2024-09-09
工厂搬迁重新签合同有赔偿吗?
工厂搬迁重新签合同有赔偿吗要结合具体的情况来确定,如果没有协商就重新签订合同的就需要按劳动者工作的年限和收入给予相应的赔偿;但如果协商好的一般是不会存在经济补偿金的。
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劳动纠纷
企业搬迁合同要重新签吗
需要看情况。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位应当与劳动者协商,经过协商愿意到新厂工作的,签订劳动合同变更书,继续履行合同;不愿意到新厂工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资给劳动者解除劳动合同,并支付经济补偿金。
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