律图审稿专业委员会3轮严审

工作十年未签劳动合同怎么处理

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
8.2k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额,但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题,目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安178****2859用户4分钟前已获取解答
扬州188****6483用户1分钟前已获取解答
南京178****6098用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125317人选择咨询律师
6448位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作十年未签劳动合同怎么处理
一键咨询
  • 144****3725用户4分钟前提交了咨询
    145****2362用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    170****8535用户1分钟前提交了咨询
    154****3401用户3分钟前提交了咨询
    178****7325用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    168****5458用户1分钟前提交了咨询
    153****2102用户3分钟前提交了咨询
    146****6547用户3分钟前提交了咨询
    131****0356用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 143****5074用户2分钟前提交了咨询
    156****0856用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****6152用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****5758用户4分钟前提交了咨询
    163****8703用户2分钟前提交了咨询
    150****0523用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****7014用户1分钟前提交了咨询
    136****0443用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****3076用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****0122用户4分钟前提交了咨询
    147****4400用户3分钟前提交了咨询
    177****0133用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****7288用户1分钟前提交了咨询
    137****1576用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****7585用户2分钟前提交了咨询
    168****0323用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    158****5576用户2分钟前提交了咨询
    144****8303用户1分钟前提交了咨询
    141****7668用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****2057用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    141****7628用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****0376用户4分钟前提交了咨询
    145****0873用户1分钟前提交了咨询
    142****5460用户4分钟前提交了咨询
    150****4082用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****7634用户1分钟前提交了咨询
    167****0850用户2分钟前提交了咨询
    172****1146用户4分钟前提交了咨询
    136****8425用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****2884用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****5003用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****4316用户1分钟前提交了咨询
    166****6615用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****7460用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    178****4221用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****7481用户2分钟前提交了咨询
    156****5588用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****7283用户3分钟前提交了咨询
    131****3262用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****3564用户1分钟前提交了咨询
    131****0580用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
常州156****7376用户1分钟前已获取解答
盐城135****5361用户3分钟前已获取解答
镇江188****5649用户1分钟前已获取解答
工作十年未签劳动合同该怎么办
工作10年没有签劳动合同也没有保险,用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位需要支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十年未签劳动合同怎么办
劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额,但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题,目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
1w浏览2024-09-02
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2023-09-23
工作十年未签劳动合同如何处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作十年未签劳动合同如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十年未签劳动合同怎么处理?
劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额,但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题,目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
1w浏览2024-10-18
被辞退,但未签劳动合同工作十年怎赔偿
10w+浏览2023-09-05
工作十年未签劳动合同怎么处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作十年未签劳动合同怎么处理相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十年未签劳动合同如何处理
劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额,但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题,目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
1w浏览2024-10-13
工作三年未签劳动合同
10w+浏览2023-09-11
工作十年未签订劳动合同补偿多少?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十年未签劳动合同怎么处理
劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额,但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题,目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
1w浏览2024-10-17
工作半年未签订劳动合同
10w+浏览2023-09-16
工作十年未签订劳动合同怎么处理?
都已经在单位上班10年了,始终没有签订劳动合同,用人单位需要支付给员工11个月的双倍工资,并和员工订立无固定期限劳动合同。在该劳动合同履行期内,员工没有过错行为,单位不能随意解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十年未签订劳动合同补偿如何
劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订书面劳动合同的双倍工资差额,但是应当注意的是劳动者追索的时效为一年的问题,目前实务当中仲裁和法院倾向于都以超过时效而予以驳回。
1w浏览2024-09-03
在厂工作5年未签劳动合同
8.3w浏览2023-09-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京177****3687用户3分钟前已提交咨询
淮安156****1677用户2分钟前已获取解答
无锡156****6204用户3分钟前已提交咨询
南通134****3920用户1分钟前已获取解答
泰州178****7960用户2分钟前已提交咨询
宿迁156****1001用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换