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兼职试用期不给工资是合法行为吗?
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兼职试用期不给工资是合法行为吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职试用期不给工资是合法行为吗?相关的法律规定。
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劳动纠纷兼职试用期不给工资是合法行为吗?
首先，根据法律规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。所以，聘用兼职人员不得约定试用期。如果约定了试用期，约定无效。另外，用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起就应当按照正式的兼职工资发放。所以，兼职约定试用期并不给工资的行为是不合法的。
1w浏览2024-10-30
兼职试用期不给工资是合法行为吗
10w+浏览2023-09-23
兼职试用期不给工资合法吗
兼职员工在试用期内未获得相应薪资待遇，这违反了法律规定。按照相关法规，非全日制用工不允许签订试用期条款，故兼职的试用期设定无效。自劳动关系建立之日起，应按正式兼职工资支付。因此，兼职约定试用期不付工资是违法行为。
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劳动纠纷兼职试用期不给工资合法吗
兼职员工在试用期内未获得相应薪资待遇，这违反了法律规定。
按照相关法规，非全日制用工不允许签订试用期条款，故兼职的试用期设定无效。
自劳动关系建立之日起，应按正式兼职工资支付。
因此，兼职约定试用期不付工资是违法行为。
1w浏览2024-04-23
兼职试用期不给工资是合法行为吗?
10w+浏览2024-04-16
兼职试用期不给工资合法吗
兼职员工在试用期内未获得相应薪资待遇，这违反了法律规定。按照相关法规，非全日制用工不允许签订试用期条款，故兼职的试用期设定无效。自劳动关系建立之日起，应按正式兼职工资支付。因此，兼职约定试用期不付工资是违法行为。
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劳动纠纷兼职试用期不给工资是否合法
我国法律明令禁止全职与非全日制用工设试用期，兼职合同包含试用期条款无效。自建立劳动关系起，应按规支付薪酬，任何形式的无薪酬试用期约定均为非法。
1w浏览2024-06-13
兼职试用期不给工资是合法行为吗?
10w+浏览2024-02-20
如果兼职试用期不给工资合法吗
兼职试用期不给工资是不合法的行为，其次，兼职是属于非全日制的用工，根据《劳动法》的相关规定，是不能约定试用期的，就算约定了试用期，在法律的意义上也是属于无效的约定，更加不能够不支付工资。
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劳动纠纷兼职试用期不给工资是合法行为吗
10w+浏览2024-03-03
兼职试用期不给工资合法吗
10w+浏览2024-07-05
