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离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。
3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。
4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。
5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力
6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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离职后公司一直不发工资想走劳动仲裁不知道什么流程
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撞到人不知道直接开车走了,是肇事逃逸吗?
若驾车时意外导致行人受伤但不知情,不属于“肇事逃逸”。肇事逃逸指交通事故后,责任人为逃避法律责任而离开现场或遗弃损毁车辆。其根本要件是当事人有逃避法律追究的故意。对于不知情、因不了解已发生事故而离开现场的当事人,因无逃避法律追究的故意,不能被认定为肇事逃逸。
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信用卡被、同学骗走,一直恶意透支没还钱。现在想报警,但不知道要怎样填写报警手续
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