律图审稿专业委员会3轮严审

企业注销员工补偿不同意怎么办?

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
5.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
企业注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

常州188****5286用户1分钟前已获取解答
泰州152****5030用户2分钟前已获取解答
沭阳188****2998用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125315人选择咨询律师
3190位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业注销员工补偿不同意怎么办?
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    156****3425用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****3461用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****2320用户3分钟前提交了咨询
    156****2374用户1分钟前提交了咨询
    157****3665用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****0060用户3分钟前提交了咨询
    161****3053用户3分钟前提交了咨询
    153****5660用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****5325用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****5785用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****6725用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****8880用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****8084用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****6675用户2分钟前提交了咨询
    176****1688用户3分钟前提交了咨询
    134****3234用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    176****0337用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    171****3200用户4分钟前提交了咨询
    136****8405用户2分钟前提交了咨询
    167****3632用户2分钟前提交了咨询
    146****5725用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    137****8748用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    135****1253用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    151****4116用户1分钟前提交了咨询
    138****4102用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****5762用户2分钟前提交了咨询
    170****0236用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****3316用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****4087用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    155****1178用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****5000用户2分钟前提交了咨询
    165****8626用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****8608用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****5551用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****1500用户2分钟前提交了咨询
    176****4670用户1分钟前提交了咨询
    147****2310用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    154****5774用户4分钟前提交了咨询
    141****4512用户4分钟前提交了咨询
    144****8482用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****1123用户1分钟前提交了咨询
    160****5354用户4分钟前提交了咨询
    166****8608用户3分钟前提交了咨询
    143****0705用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    144****4233用户4分钟前提交了咨询
    172****0047用户2分钟前提交了咨询
    151****8606用户1分钟前提交了咨询
    168****7867用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****4630用户1分钟前提交了咨询
    172****2567用户4分钟前提交了咨询
沭阳177****9979用户2分钟前已获取解答
南通134****2972用户1分钟前已获取解答
南京178****1561用户1分钟前已获取解答
企业注销员工补偿不同意如何办?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对企业注销员工补偿不同意如何办?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
企业注销员工补偿不同意怎么办
企业注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-27
企业注销员工补偿协议书怎么写?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 甲方:
乙方:北京房地产开发有限责任公司
签订地点:北京
企业拆迁补偿协议
被拆迁企业(以下简称“甲方”):
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
拆迁单位(以下简称“乙方”):北京房地产开发有限责任公司
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
第一条、拆迁对象基本情况
拆迁对象位于:
建筑面积为平方米,土地面积为平方米,总房屋建筑面积为平方米。
第二条、房屋及相关附属物补偿
第三条、其它补偿
根据双方协商以及甲方实际情况,给予甲方除本协议
第二条以外的其它所有补偿按照房产证上标注的建筑面积元平方米,共计元。
第四条、全部补偿总额
全部补偿总额为本协议第二条与
第三条之和,合计为人民币:元(大写:人民币元整)。
第五条、补偿金额支付条件和方式
1.本协议签订之日起日内,甲方将拆迁范围内涉及的所有房屋全部腾空,并将所有房屋钥匙与该房屋房产证和有关土地证明的原件以及企业营业执照复印件(加盖公章)和纳税证明复印件(加盖公章)交于乙方,由乙方负责安排拆除。在甲方将房屋腾空交于乙方并将上述文件资料交齐之日起日内,乙方向甲方支付首付款人民币元(大写:人民币元)
2.自本协议签订之日起日内,在双方无争议情况下,乙方向甲方支付全部剩余款项人民币元(大写:人民币元)
3.若在交房过程中,出现任何阻挠拆迁和拆除的事件,由甲方自行处理,与乙方无关,所有经济损失由甲方承担。
第六条、违约责任和禁止行为
1.甲方禁止以任何理由延期交房,甲方每延期一天交房,按照补偿总额的1向乙方支付违约金,以此进行累加,乙方有权从补偿金中直接扣除。
2.乙方禁止以任何理由延期付款,乙方每延期一天付款,按照补偿总额的1向甲方支付违约金,以此进行累加。
3.禁止任何非法暴力抗拒交房和非法拆迁的行为。
4.双方均应履行保密义务,均不得向任何其他方公开或披露本协议内容。
第七条争议的解决
凡有关本协议或执行本协议发生的争议,应经过友好协商解决若不能协商解决,则提交不动产所在地方提讼。
第八条协议生效
1.本协议自双方签章之日起生效,本协议(包括附件)为甲乙双方之间完整协议。
2.本协议所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更或修改,对本协议的任何修正、更改或增删,经双方授权代表签署确认后方可发生效力。
3.本协议如有未尽事宜,需由甲乙双方协商,另订补充协议附于本协议之内,所有补充协议在法律上均与本协议有同等效力。
4.本协议之成立、生效、解释及履行,均以中华人民共和国之相关法律为准则。
5.本协议一式肆份,双方各持贰份,经双方签署的每份协议均为正本。
第九条协议附件
本协议附件包括:
第十条其他约定条款
(以下无正文)
(此页无正文)
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
法定代表人:(盖章或签字)法定代表人:(盖章或签字)
委托代理人:(盖章或签字)委托代理人:(盖章或签字)
本协议签订日期:年月日
签订地点:北京。
4.3w浏览
企业注销 员工补偿
10w+浏览2024-10-21
企业注销员工补偿不同意怎么办?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业注销员工补偿不同意怎么办?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
企业注销员工补偿不同意怎么办?
企业注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-06
企业注销员工补偿协议书怎么写?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 甲方:
乙方:北京房地产开发有限责任公司
签订地点:北京
企业拆迁补偿协议
被拆迁企业(以下简称“甲方”):
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
拆迁单位(以下简称“乙方”):北京房地产开发有限责任公司
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
第一条、拆迁对象基本情况
拆迁对象位于:
建筑面积为平方米,土地面积为平方米,总房屋建筑面积为平方米。
第二条、房屋及相关附属物补偿
第三条、其它补偿
根据双方协商以及甲方实际情况,给予甲方除本协议
第二条以外的其它所有补偿按照房产证上标注的建筑面积元平方米,共计元。
第四条、全部补偿总额
全部补偿总额为本协议第二条与
第三条之和,合计为人民币:元(大写:人民币元整)。
第五条、补偿金额支付条件和方式
1.本协议签订之日起日内,甲方将拆迁范围内涉及的所有房屋全部腾空,并将所有房屋钥匙与该房屋房产证和有关土地证明的原件以及企业营业执照复印件(加盖公章)和纳税证明复印件(加盖公章)交于乙方,由乙方负责安排拆除。在甲方将房屋腾空交于乙方并将上述文件资料交齐之日起日内,乙方向甲方支付首付款人民币元(大写:人民币元)
2.自本协议签订之日起日内,在双方无争议情况下,乙方向甲方支付全部剩余款项人民币元(大写:人民币元)
3.若在交房过程中,出现任何阻挠拆迁和拆除的事件,由甲方自行处理,与乙方无关,所有经济损失由甲方承担。
第六条、违约责任和禁止行为
1.甲方禁止以任何理由延期交房,甲方每延期一天交房,按照补偿总额的1向乙方支付违约金,以此进行累加,乙方有权从补偿金中直接扣除。
2.乙方禁止以任何理由延期付款,乙方每延期一天付款,按照补偿总额的1向甲方支付违约金,以此进行累加。
3.禁止任何非法暴力抗拒交房和非法拆迁的行为。
4.双方均应履行保密义务,均不得向任何其他方公开或披露本协议内容。
第七条争议的解决
凡有关本协议或执行本协议发生的争议,应经过友好协商解决若不能协商解决,则提交不动产所在地方提讼。
第八条协议生效
1.本协议自双方签章之日起生效,本协议(包括附件)为甲乙双方之间完整协议。
2.本协议所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更或修改,对本协议的任何修正、更改或增删,经双方授权代表签署确认后方可发生效力。
3.本协议如有未尽事宜,需由甲乙双方协商,另订补充协议附于本协议之内,所有补充协议在法律上均与本协议有同等效力。
4.本协议之成立、生效、解释及履行,均以中华人民共和国之相关法律为准则。
5.本协议一式肆份,双方各持贰份,经双方签署的每份协议均为正本。
第九条协议附件
本协议附件包括:
第十条其他约定条款
(以下无正文)
(此页无正文)
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
法定代表人:(盖章或签字)法定代表人:(盖章或签字)
委托代理人:(盖章或签字)委托代理人:(盖章或签字)
本协议签订日期:年月日
签订地点:北京。
4.3w浏览
企业注销员工补偿
10w+浏览2024-11-09
事业单位下属企业注销后人员如何办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与事业单位下属企业注销后人员如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
公司经营
企业注销员工遣散流程
企业破产遣散员工流程:1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1w浏览2024-09-26
企业注销员工补偿协议书怎么写?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 甲方:
乙方:北京房地产开发有限责任公司
签订地点:北京
企业拆迁补偿协议
被拆迁企业(以下简称“甲方”):
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
拆迁单位(以下简称“乙方”):北京房地产开发有限责任公司
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
第一条、拆迁对象基本情况
拆迁对象位于:
建筑面积为平方米,土地面积为平方米,总房屋建筑面积为平方米。
第二条、房屋及相关附属物补偿
第三条、其它补偿
根据双方协商以及甲方实际情况,给予甲方除本协议
第二条以外的其它所有补偿按照房产证上标注的建筑面积元平方米,共计元。
第四条、全部补偿总额
全部补偿总额为本协议第二条与
第三条之和,合计为人民币:元(大写:人民币元整)。
第五条、补偿金额支付条件和方式
1.本协议签订之日起日内,甲方将拆迁范围内涉及的所有房屋全部腾空,并将所有房屋钥匙与该房屋房产证和有关土地证明的原件以及企业营业执照复印件(加盖公章)和纳税证明复印件(加盖公章)交于乙方,由乙方负责安排拆除。在甲方将房屋腾空交于乙方并将上述文件资料交齐之日起日内,乙方向甲方支付首付款人民币元(大写:人民币元)
2.自本协议签订之日起日内,在双方无争议情况下,乙方向甲方支付全部剩余款项人民币元(大写:人民币元)
3.若在交房过程中,出现任何阻挠拆迁和拆除的事件,由甲方自行处理,与乙方无关,所有经济损失由甲方承担。
第六条、违约责任和禁止行为
1.甲方禁止以任何理由延期交房,甲方每延期一天交房,按照补偿总额的1向乙方支付违约金,以此进行累加,乙方有权从补偿金中直接扣除。
2.乙方禁止以任何理由延期付款,乙方每延期一天付款,按照补偿总额的1向甲方支付违约金,以此进行累加。
3.禁止任何非法暴力抗拒交房和非法拆迁的行为。
4.双方均应履行保密义务,均不得向任何其他方公开或披露本协议内容。
第七条争议的解决
凡有关本协议或执行本协议发生的争议,应经过友好协商解决若不能协商解决,则提交不动产所在地方提讼。
第八条协议生效
1.本协议自双方签章之日起生效,本协议(包括附件)为甲乙双方之间完整协议。
2.本协议所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更或修改,对本协议的任何修正、更改或增删,经双方授权代表签署确认后方可发生效力。
3.本协议如有未尽事宜,需由甲乙双方协商,另订补充协议附于本协议之内,所有补充协议在法律上均与本协议有同等效力。
4.本协议之成立、生效、解释及履行,均以中华人民共和国之相关法律为准则。
5.本协议一式肆份,双方各持贰份,经双方签署的每份协议均为正本。
第九条协议附件
本协议附件包括:
第十条其他约定条款
(以下无正文)
(此页无正文)
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
法定代表人:(盖章或签字)法定代表人:(盖章或签字)
委托代理人:(盖章或签字)委托代理人:(盖章或签字)
本协议签订日期:年月日
签订地点:北京。
4.3w浏览
企业注销员工补偿金
10w+浏览2024-10-28
事业单位下属企业注销后人员怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与事业单位下属企业注销后人员怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
公司经营
企业注销员工赔偿标准
依据我国相关法律的规定,公司倒闭注销的,对员工的赔偿要依据劳动者工作年限和工资进行计算,工作满一年支付一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-22
企业注销员工补偿协议书怎么写?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 甲方:
乙方:北京房地产开发有限责任公司
签订地点:北京
企业拆迁补偿协议
被拆迁企业(以下简称“甲方”):
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
拆迁单位(以下简称“乙方”):北京房地产开发有限责任公司
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
第一条、拆迁对象基本情况
拆迁对象位于:
建筑面积为平方米,土地面积为平方米,总房屋建筑面积为平方米。
第二条、房屋及相关附属物补偿
第三条、其它补偿
根据双方协商以及甲方实际情况,给予甲方除本协议
第二条以外的其它所有补偿按照房产证上标注的建筑面积元平方米,共计元。
第四条、全部补偿总额
全部补偿总额为本协议第二条与
第三条之和,合计为人民币:元(大写:人民币元整)。
第五条、补偿金额支付条件和方式
1.本协议签订之日起日内,甲方将拆迁范围内涉及的所有房屋全部腾空,并将所有房屋钥匙与该房屋房产证和有关土地证明的原件以及企业营业执照复印件(加盖公章)和纳税证明复印件(加盖公章)交于乙方,由乙方负责安排拆除。在甲方将房屋腾空交于乙方并将上述文件资料交齐之日起日内,乙方向甲方支付首付款人民币元(大写:人民币元)
2.自本协议签订之日起日内,在双方无争议情况下,乙方向甲方支付全部剩余款项人民币元(大写:人民币元)
3.若在交房过程中,出现任何阻挠拆迁和拆除的事件,由甲方自行处理,与乙方无关,所有经济损失由甲方承担。
第六条、违约责任和禁止行为
1.甲方禁止以任何理由延期交房,甲方每延期一天交房,按照补偿总额的1向乙方支付违约金,以此进行累加,乙方有权从补偿金中直接扣除。
2.乙方禁止以任何理由延期付款,乙方每延期一天付款,按照补偿总额的1向甲方支付违约金,以此进行累加。
3.禁止任何非法暴力抗拒交房和非法拆迁的行为。
4.双方均应履行保密义务,均不得向任何其他方公开或披露本协议内容。
第七条争议的解决
凡有关本协议或执行本协议发生的争议,应经过友好协商解决若不能协商解决,则提交不动产所在地方提讼。
第八条协议生效
1.本协议自双方签章之日起生效,本协议(包括附件)为甲乙双方之间完整协议。
2.本协议所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更或修改,对本协议的任何修正、更改或增删,经双方授权代表签署确认后方可发生效力。
3.本协议如有未尽事宜,需由甲乙双方协商,另订补充协议附于本协议之内,所有补充协议在法律上均与本协议有同等效力。
4.本协议之成立、生效、解释及履行,均以中华人民共和国之相关法律为准则。
5.本协议一式肆份,双方各持贰份,经双方签署的每份协议均为正本。
第九条协议附件
本协议附件包括:
第十条其他约定条款
(以下无正文)
(此页无正文)
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
法定代表人:(盖章或签字)法定代表人:(盖章或签字)
委托代理人:(盖章或签字)委托代理人:(盖章或签字)
本协议签订日期:年月日
签订地点:北京。
4.3w浏览
企业注销员工有补偿
10w+浏览2024-10-28
企业注销清算组成员怎么组成的
清算组成员可以从下列人员或者机构中产生:1、公司股东、董事、监事、高级管理人员;2、依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构;3、依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中具备相关专业知识并取得执业资格的人员。
10w+浏览
公司经营
企业注销员工补偿不同意怎么处理
企业注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-07
企业注销员工补偿协议书怎么写?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 甲方:
乙方:北京房地产开发有限责任公司
签订地点:北京
企业拆迁补偿协议
被拆迁企业(以下简称“甲方”):
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
拆迁单位(以下简称“乙方”):北京房地产开发有限责任公司
法定代表人职务:
委托人职务:
营业执照注册号:
开户银行帐号:
邮编:传真:
第一条、拆迁对象基本情况
拆迁对象位于:
建筑面积为平方米,土地面积为平方米,总房屋建筑面积为平方米。
第二条、房屋及相关附属物补偿
第三条、其它补偿
根据双方协商以及甲方实际情况,给予甲方除本协议
第二条以外的其它所有补偿按照房产证上标注的建筑面积元平方米,共计元。
第四条、全部补偿总额
全部补偿总额为本协议第二条与
第三条之和,合计为人民币:元(大写:人民币元整)。
第五条、补偿金额支付条件和方式
1.本协议签订之日起日内,甲方将拆迁范围内涉及的所有房屋全部腾空,并将所有房屋钥匙与该房屋房产证和有关土地证明的原件以及企业营业执照复印件(加盖公章)和纳税证明复印件(加盖公章)交于乙方,由乙方负责安排拆除。在甲方将房屋腾空交于乙方并将上述文件资料交齐之日起日内,乙方向甲方支付首付款人民币元(大写:人民币元)
2.自本协议签订之日起日内,在双方无争议情况下,乙方向甲方支付全部剩余款项人民币元(大写:人民币元)
3.若在交房过程中,出现任何阻挠拆迁和拆除的事件,由甲方自行处理,与乙方无关,所有经济损失由甲方承担。
第六条、违约责任和禁止行为
1.甲方禁止以任何理由延期交房,甲方每延期一天交房,按照补偿总额的1向乙方支付违约金,以此进行累加,乙方有权从补偿金中直接扣除。
2.乙方禁止以任何理由延期付款,乙方每延期一天付款,按照补偿总额的1向甲方支付违约金,以此进行累加。
3.禁止任何非法暴力抗拒交房和非法拆迁的行为。
4.双方均应履行保密义务,均不得向任何其他方公开或披露本协议内容。
第七条争议的解决
凡有关本协议或执行本协议发生的争议,应经过友好协商解决若不能协商解决,则提交不动产所在地方提讼。
第八条协议生效
1.本协议自双方签章之日起生效,本协议(包括附件)为甲乙双方之间完整协议。
2.本协议所订一切条款,甲、乙任何一方不得擅自变更或修改,对本协议的任何修正、更改或增删,经双方授权代表签署确认后方可发生效力。
3.本协议如有未尽事宜,需由甲乙双方协商,另订补充协议附于本协议之内,所有补充协议在法律上均与本协议有同等效力。
4.本协议之成立、生效、解释及履行,均以中华人民共和国之相关法律为准则。
5.本协议一式肆份,双方各持贰份,经双方签署的每份协议均为正本。
第九条协议附件
本协议附件包括:
第十条其他约定条款
(以下无正文)
(此页无正文)
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
法定代表人:(盖章或签字)法定代表人:(盖章或签字)
委托代理人:(盖章或签字)委托代理人:(盖章或签字)
本协议签订日期:年月日
签订地点:北京。
4.3w浏览
企业注销要补偿员工吗
10w+浏览2024-10-30
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城134****1179用户3分钟前已提交咨询
苏州134****4251用户3分钟前已获取解答
扬州156****9175用户4分钟前已提交咨询
无锡188****9306用户4分钟前已获取解答
镇江178****4575用户2分钟前已提交咨询
泰州188****8380用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换