宿州5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 律师解析
- 宿州5级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：1、一次性伤残补助金为18个月的本人工资；2、伤残津贴为本人工资的70%；3、在停工留薪期内原工资福利待遇不变。4、工伤医疗待遇。5、停工留薪期间的工资，按原工资标准每月发放。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
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