律图审稿专业委员会3轮严审

关于工伤赔偿的劳动争议案件争议要点

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-20
5.7k浏览
徐清岑律师
徐清岑律师在线
上海愿景律师事务所/主办律师
5.0分服务:7万人
咨询我
专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
关于工伤赔偿劳动争议案件,争议的要点一般在:1、达到法定退休年龄是否属于工伤认定的受案范围;2、达到法定退休年龄是否能依据《工伤保险条例》作出工伤认定;3、在校生打寒假工,是否视为与用人单位建立劳动关系;4、已达下班回家条件未及时回家是否属于合理下班途中;5、工伤认定过程中双方所举证据相互矛盾,行政机关调查取证职责分析;6、上班前在饭堂就餐时摔伤能否认定为工伤
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤认定案件·推荐文章

徐州152****7518用户1分钟前已获取解答
扬州181****5964用户2分钟前已获取解答
宿迁180****6230用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125500人选择咨询律师
2925位律师在线平均3分钟响应99%好评
关于工伤赔偿的劳动争议案件争议要点
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    140****8183用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****8176用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****6188用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****2517用户3分钟前提交了咨询
    150****3654用户3分钟前提交了咨询
    137****6656用户3分钟前提交了咨询
    164****1276用户4分钟前提交了咨询
    138****6825用户3分钟前提交了咨询
  • 158****8740用户2分钟前提交了咨询
    155****8036用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    165****2755用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****6845用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    156****2566用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****0715用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    171****3613用户2分钟前提交了咨询
    132****5485用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****4401用户2分钟前提交了咨询
    164****2262用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****8675用户1分钟前提交了咨询
    142****4257用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    141****5243用户4分钟前提交了咨询
    142****2766用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****0531用户3分钟前提交了咨询
    146****5005用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****8720用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****2252用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****3415用户1分钟前提交了咨询
    133****2140用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****4238用户2分钟前提交了咨询
    177****5036用户2分钟前提交了咨询
    132****3218用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****4087用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    144****2350用户1分钟前提交了咨询
    153****4410用户2分钟前提交了咨询
    145****6521用户2分钟前提交了咨询
    165****0372用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****2830用户2分钟前提交了咨询
    138****4826用户1分钟前提交了咨询
    170****7786用户4分钟前提交了咨询
    131****3823用户3分钟前提交了咨询
    164****3631用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    151****5116用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****5204用户4分钟前提交了咨询
    150****4314用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****7624用户1分钟前提交了咨询
    165****2825用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****2562用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****1881用户4分钟前提交了咨询
    150****4542用户1分钟前提交了咨询
    173****0261用户2分钟前提交了咨询
苏州178****3355用户3分钟前已获取解答
无锡134****2225用户1分钟前已获取解答
盐城156****9792用户2分钟前已获取解答
关于处理工伤争议难点问题的处理
发生工伤认定争议,当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉。不服,提起行政复议或行政诉讼;由仲裁委员会处理的,当事人不服,可向法院提起诉讼。劳动争议,当事人可以申请仲裁。
10w+浏览
关于工伤赔偿的劳动争议案件争议要点
关于工伤赔偿的劳动争议案件,争议的要点一般在:1、达到法定退休年龄是否属于工伤认定的受案范围;2、达到法定退休年龄是否能依据《工伤保险条例》作出工伤认定;3、在校生打寒假工,是否视为与用人单位建立劳动关系;4、已达下班回家条件未及时回家是否属于合理下班途中;5、工伤认定过程中双方所举证据相互矛盾,行政机关调查取证职责分析;6、上班前在饭堂就餐时摔伤能否认定为工伤。
1w浏览2024-09-19
消费争议都有哪些特点
[律师回复] 1、是在消费领域或消费过程中产生的。
消费纠纷,顾名思义,必然是与消费相关的纠纷。根据《消费者权益保护法》的有关规定,其具体范围包括消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务过程与经营者之间产生的争议;经营者在为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务时与消费者产生的争议;农民在购买、使用直接用于农业生产的生产资料过程中与经营者发生的争议。
2、是关于消费者权利或者经营者义务的争议。
《消费者权益保护法》和《产品质量法》以及其他法律法规,赋予消费者一系列权利如安全权、知情权、公平交易权等;同时也赋予了经营者一系列的义务,而有些义务是和消费者的权利相对应的,如保证商品和服务安全的义务,提供商品和服务真实信息的义务、保证商品和服务质量的义务等。尽管实际生活中消费纠纷千差万别,有的因产品质量而起,有的因服务价格而生,有的甚至因双方斗气而生,但其核心集中在权利义务上。商品和服务的背后,隐藏着的是消费者的权利和经营者的义务。
3、消费者争议具有民事纠纷的性质。
经营者与消费者之间发生的实体法律关系一般只能是民事性质的法律关系。因为,双方的法律地位平等,彼此不存在的隶属关系,而与国家行政机关发生纠纷,不属于消费者争议。国家以民事主体身份为消费者提供服务时,也可能在国家机关与消费者之间发生争议(如不合理收费引起的争议)。在这种情况下,国家机关与经营者地位相当,其与消费者之间的争议具有民事争议的性质,属于消费者争议的范围。
3.7w浏览
关于工伤赔偿的劳动争议案件争议要点
10w+浏览2024-02-19
劳动部关于处理工伤争议难点问题的处理
劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁。不属于劳动争议,向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。认定职工工伤,给予行政处分。发生工伤认定争议,向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申诉。伤残鉴定劳动争议,申请仲裁。
10w+浏览
劳务关系争议属于劳动争议吗
不属于。以下才属于劳动争议的范围内:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
1w浏览2025-01-01
消费争议都有哪些特点
[律师回复] 1、是在消费领域或消费过程中产生的。
消费纠纷,顾名思义,必然是与消费相关的纠纷。根据《消费者权益保护法》的有关规定,其具体范围包括消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务过程与经营者之间产生的争议;经营者在为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务时与消费者产生的争议;农民在购买、使用直接用于农业生产的生产资料过程中与经营者发生的争议。
2、是关于消费者权利或者经营者义务的争议。
《消费者权益保护法》和《产品质量法》以及其他法律法规,赋予消费者一系列权利如安全权、知情权、公平交易权等;同时也赋予了经营者一系列的义务,而有些义务是和消费者的权利相对应的,如保证商品和服务安全的义务,提供商品和服务真实信息的义务、保证商品和服务质量的义务等。尽管实际生活中消费纠纷千差万别,有的因产品质量而起,有的因服务价格而生,有的甚至因双方斗气而生,但其核心集中在权利义务上。商品和服务的背后,隐藏着的是消费者的权利和经营者的义务。
3、消费者争议具有民事纠纷的性质。
经营者与消费者之间发生的实体法律关系一般只能是民事性质的法律关系。因为,双方的法律地位平等,彼此不存在的隶属关系,而与国家行政机关发生纠纷,不属于消费者争议。国家以民事主体身份为消费者提供服务时,也可能在国家机关与消费者之间发生争议(如不合理收费引起的争议)。在这种情况下,国家机关与经营者地位相当,其与消费者之间的争议具有民事争议的性质,属于消费者争议的范围。
3.7w浏览
工伤赔偿劳动争议
10w+浏览2024-10-04
关于非全日制用工的劳动争议案件
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式,工资支付周期一般不超过15天。而全日制用工是以月为计薪周期,每天的工作时间不超过8小时,每月的工作时间不超过167个小时。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系属于劳动争议吗
1w浏览2025-02-01
消费争议都有哪些特点
[律师回复] 1、是在消费领域或消费过程中产生的。
消费纠纷,顾名思义,必然是与消费相关的纠纷。根据《消费者权益保护法》的有关规定,其具体范围包括消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务过程与经营者之间产生的争议;经营者在为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务时与消费者产生的争议;农民在购买、使用直接用于农业生产的生产资料过程中与经营者发生的争议。
2、是关于消费者权利或者经营者义务的争议。
《消费者权益保护法》和《产品质量法》以及其他法律法规,赋予消费者一系列权利如安全权、知情权、公平交易权等;同时也赋予了经营者一系列的义务,而有些义务是和消费者的权利相对应的,如保证商品和服务安全的义务,提供商品和服务真实信息的义务、保证商品和服务质量的义务等。尽管实际生活中消费纠纷千差万别,有的因产品质量而起,有的因服务价格而生,有的甚至因双方斗气而生,但其核心集中在权利义务上。商品和服务的背后,隐藏着的是消费者的权利和经营者的义务。
3、消费者争议具有民事纠纷的性质。
经营者与消费者之间发生的实体法律关系一般只能是民事性质的法律关系。因为,双方的法律地位平等,彼此不存在的隶属关系,而与国家行政机关发生纠纷,不属于消费者争议。国家以民事主体身份为消费者提供服务时,也可能在国家机关与消费者之间发生争议(如不合理收费引起的争议)。在这种情况下,国家机关与经营者地位相当,其与消费者之间的争议具有民事争议的性质,属于消费者争议的范围。
3.7w浏览
劳动争议中形成的诉前赔偿协议的争议焦点
10w+浏览2024-11-02
关于审理劳动争议案件司法解释(一)
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对关于审理劳动争议案件司法解释(一)进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系确认属于劳动争议吗
劳动关系确认属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,“(一)因确认劳动关系发生的争议”适用本法,因此,劳动关系确认也就属于劳动争议。
1w浏览2025-01-14
消费争议都有哪些特点
[律师回复] 1、是在消费领域或消费过程中产生的。
消费纠纷,顾名思义,必然是与消费相关的纠纷。根据《消费者权益保护法》的有关规定,其具体范围包括消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务过程与经营者之间产生的争议;经营者在为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务时与消费者产生的争议;农民在购买、使用直接用于农业生产的生产资料过程中与经营者发生的争议。
2、是关于消费者权利或者经营者义务的争议。
《消费者权益保护法》和《产品质量法》以及其他法律法规,赋予消费者一系列权利如安全权、知情权、公平交易权等;同时也赋予了经营者一系列的义务,而有些义务是和消费者的权利相对应的,如保证商品和服务安全的义务,提供商品和服务真实信息的义务、保证商品和服务质量的义务等。尽管实际生活中消费纠纷千差万别,有的因产品质量而起,有的因服务价格而生,有的甚至因双方斗气而生,但其核心集中在权利义务上。商品和服务的背后,隐藏着的是消费者的权利和经营者的义务。
3、消费者争议具有民事纠纷的性质。
经营者与消费者之间发生的实体法律关系一般只能是民事性质的法律关系。因为,双方的法律地位平等,彼此不存在的隶属关系,而与国家行政机关发生纠纷,不属于消费者争议。国家以民事主体身份为消费者提供服务时,也可能在国家机关与消费者之间发生争议(如不合理收费引起的争议)。在这种情况下,国家机关与经营者地位相当,其与消费者之间的争议具有民事争议的性质,属于消费者争议的范围。
3.7w浏览
工伤赔偿是劳动争议吗
10w+浏览2024-10-27
关于劳动争议案件诉讼主体的确定是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与关于劳动争议案件诉讼主体的确定是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
确认劳动关系是否属于劳动争议
1w浏览2025-01-25
消费争议都有哪些特点
[律师回复] 1、是在消费领域或消费过程中产生的。
消费纠纷,顾名思义,必然是与消费相关的纠纷。根据《消费者权益保护法》的有关规定,其具体范围包括消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务过程与经营者之间产生的争议;经营者在为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务时与消费者产生的争议;农民在购买、使用直接用于农业生产的生产资料过程中与经营者发生的争议。
2、是关于消费者权利或者经营者义务的争议。
《消费者权益保护法》和《产品质量法》以及其他法律法规,赋予消费者一系列权利如安全权、知情权、公平交易权等;同时也赋予了经营者一系列的义务,而有些义务是和消费者的权利相对应的,如保证商品和服务安全的义务,提供商品和服务真实信息的义务、保证商品和服务质量的义务等。尽管实际生活中消费纠纷千差万别,有的因产品质量而起,有的因服务价格而生,有的甚至因双方斗气而生,但其核心集中在权利义务上。商品和服务的背后,隐藏着的是消费者的权利和经营者的义务。
3、消费者争议具有民事纠纷的性质。
经营者与消费者之间发生的实体法律关系一般只能是民事性质的法律关系。因为,双方的法律地位平等,彼此不存在的隶属关系,而与国家行政机关发生纠纷,不属于消费者争议。国家以民事主体身份为消费者提供服务时,也可能在国家机关与消费者之间发生争议(如不合理收费引起的争议)。在这种情况下,国家机关与经营者地位相当,其与消费者之间的争议具有民事争议的性质,属于消费者争议的范围。
3.7w浏览
劳动争议赔偿标准 工伤
10w+浏览2024-10-05
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州177****7894用户4分钟前已提交咨询
宿迁180****1812用户4分钟前已获取解答
淮安188****4662用户3分钟前已提交咨询
镇江181****2331用户2分钟前已获取解答
南通135****5722用户4分钟前已提交咨询
徐州134****9505用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换