15岁能去奶茶店打工吗
- 律师解析
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15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。
我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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15岁能去奶茶店打工吗
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15岁可以去奶茶店打工吗
我国法律规定，15岁以下未成年人不得在奶茶店打工，16周岁以下者被视为童工。企业招聘和使用童工属违法行为，劳动行政主管部门可制止并处罚，严重时可能导致企业经营许可证被吊销。"童工"定义为16周岁以下参与生产的儿童或少年。法律全面禁止雇佣童工，特殊行业录用需经政府部门审批，严格限制工作时间和禁止危害健康的劳动。
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劳动纠纷15岁能去奶茶店打工吗
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。
我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
1w浏览2024-10-07
15岁能去奶茶店打工吗
10w+浏览2024-02-29
15岁能去奶茶店打工吗？
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
1w浏览2025-05-27
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15岁可以去奶茶店打工吗
我国法律规定，15岁以下未成年人不得在奶茶店打工，16周岁以下者被视为童工。企业招聘和使用童工属违法行为，劳动行政主管部门可制止并处罚，严重时可能导致企业经营许可证被吊销。"童工"定义为16周岁以下参与生产的儿童或少年。法律全面禁止雇佣童工，特殊行业录用需经政府部门审批，严格限制工作时间和禁止危害健康的劳动。
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15岁能去奶茶店打工吗
10w+浏览2024-03-23
15岁可以去奶茶店打工吗?
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
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15岁可以去奶茶店打工吗
10w+浏览2023-09-06
15岁可以去奶茶店打工吗
15岁不可以去奶茶店打工。十六周岁以下的未成年人打工，算是童工，用人单位使用童工是违法行为。
我国《劳动法》规定，用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
1w浏览2024-09-27
15岁可以去奶茶店打工吗?
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