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单位签空白劳动合同拍照算证据么

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。
物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言
法律依据
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条
人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:
(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;
(二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;
(三)原始证据的证明力一般大于传来证据;
(四)直接证据的证明力一般大于间接证据;
(五)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。
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单位签空白劳动合同拍照算证据吗?
算证据,但此证据的证明力比较低;如果还有其他的证据作为辅助证据的,那么自己的权益就可以获得保护,劳动合同是应该由用人单位和劳动者在公平、公正的情形下进行订立,这样才能算是有效。
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劳动纠纷
单位签空白劳动合同拍照算证据么
单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。 物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言。
1w浏览2024-10-28
单位签空白劳动合同拍照算证据么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位签空白劳动合同拍照算证据么相关的法律规定。
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劳动纠纷
单位签空白劳动合同拍照算证据吗
单位签空白合同拍照如果查证属实的就算证据,但是证明力会降低。证据种类主要有:1.当事人的陈述;2.书证;3.物证;4.视听资料;5.电子数据;6.证人证言;7.鉴定意见;8.勘验笔录。所有的证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
1w浏览2024-09-23
空白劳动合同拍照能作为证据吗
可以,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证。
1w浏览2025-01-21
单位签订的空白劳动合同拍照能否作为证据
在处理空白劳动合同法律纠纷时,照片作为证据虽可应用,但其证明力有限,需与其他证据如物证、文件档等结合,形成坚实的证据链。现行法规优先承认经官方认证的物证、文件和书面材料,其效力高于照片、声像及证词,强调证据完整性和权威性。
1w浏览2024-06-29
公司签订空白合同,有拍照留底可以作为证据留档吗
在实践中,用人单位通过摄影留档提交的空白劳动合同照片可视为有效证据,但需与其他证据共同构成完整证据链。 然而,与实物证据、规范存档材料、鉴定机构报告等相比,照片形式的书证、音像制品及证人陈述证明力度较低。
1w浏览2024-04-20
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