商业秘密能签订竞业限制吗

商业秘密是可以签订竞业限制的。根据规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

商业秘密是企业生产经营中的核心要素，严重影响着企业的盈利、发展甚至存亡。企业可以通过多种方式来保护商业秘密，从企业内部来讲可以通过建立规章制度、引起先进的电子器材、加强档案的保管来保护商业秘密，也可以通过与员工签订保密协议和竞业限制协议来保护商业秘密;从企业之间的合作来讲，双方可以在合作之初和签订合作合同的时候就签订商业秘密保护协议;此外我国《反不正当竞争法》规定了侵犯商业秘密的处罚和赔偿措施。

商业秘密是可以签订竞业限制的。根据规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。