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行政单位人员工作失误怎么处理

#行政复议 最新修订 | 2024-09-17
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邵如阳律师
邵如阳律师在线
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律师解析
行政单位人员工作失误情节轻微、影响较小的,对直接责任人给予告诫或批评教育,并限期改正。影响正常工作或者给群众造成损失的对有关责任人给予通报批评,责令作出书面检查,取消其当年评优、评奖资格;触犯刑律的,移送司法机关处理。
法律依据
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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行政单位人员工作失误怎么处理
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工作失误单位可以辞退员工吗
因自己工作失误给用人单位利益造成重大损害的情况下单位可以辞退,因为在《中华人民共和国劳动合同法》第39条当中,对此有明确的规定,就算员工不是故意的,但因自己严重失职损害到公司合法利益的,用人单位辞退员工的行为是合法的。
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工作失误造成单位损失能够扣发工资吗
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非行政机关任命的事业单位工作人员醉驾开除吗
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工作失误造成单位损失能不能扣发工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能不能通过本篇文章的内容来了解一些和工作失误造成单位损失能不能扣发工资相关的法律规定。
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劳动行政部门及其工作人员玩忽职守,用人单位怎么办
10w+浏览2023-09-08
工作失误造成单位损失可以扣发工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作失误造成单位损失可以扣发工资吗相关的法律规定。
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行政单位人职工作失误怎么处理
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单位一方面违法解除劳动合同,却以员工工作失误为因拒却支付赔偿金怎么办
10w+浏览2023-09-09
工作失误造成单位损失能不能扣发工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工作失误造成单位损失能不能扣发工资的问题,希望本篇文章的内容能不能帮助到您。
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工作出现失误单位可以辞退吗
企业能否因员工职业错误行为解除雇佣关系,取决于错误评估及公司制度。轻微错误一般不致解除。若错误致重大经济损失且制度允许,企业有权解除合同,但需遵守法定程序,维护员工合法权益。
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