应届生违约金可以不交吗
- 律师解析
- 应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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应届生违约金可以不交吗
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应届生违约金可以不交吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与应届生违约金可以不交吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务应届生离职要交违约金
在试用期内，劳动者有权随时终止劳动关系，无需支付违约金。试用期是应届毕业生与用人单位相互了解、协商的法定时期。报道后十日内，用人单位应与劳动者签订正式劳动合同，并设定一至三个月的试用期。如劳动者在试用期内欲离职，需提前三日提交书面申请，通知雇主解约。除非合同另有约定，否则用人单位不得要求劳动者赔偿经济损失或支付违约金。这是《中华人民共和国劳动法》的明确规定。
1w浏览2024-04-03
应届生违约违约金怎么计算
10w+浏览2023-09-18
应届生劳动合同有违约金吗？
应届生劳动合同是否有违约金也要看实际的情况，如果用人单位在劳动者培训期间支付了培训费用，或者是在竞业限制约定中约定违约金都是可以获得支持的，如果其它的情形就不能约定违约金。
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劳动纠纷应届生违约金能不交吗
应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1w浏览2024-09-10
劳动合同违约应届生
10w+浏览2023-09-11
应届毕业生毁三方要违约金吗？
应届毕业生如果三方都签订了违约金的存在，那么就应该要缴纳这笔费用；违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
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合同事务应届毕业生违约要交违约金吗
应届生履行协议或合同违约是否交违约金，取决于多种因素。先审查合同是否明确违约责任及金额，若有且合法有约束力，违约方可能担责。违约金过高可申诉调整。合同若违法、显失公平致违约条款无效，无须担责。要综合考虑多方面因素判断决策。
1w浏览2024-11-14
应届生劳动合同违约
10w+浏览2023-09-22
应届生劳动合同可以有违约金吗？
应届生劳动合同可以有违约金，但是前提必须是因为因为单位制度的相关的培训费用提供了培训服务。主要就是因为我们国家劳动相关的法律规范，对于劳动合同约定违约金是有非常明确的法定情形的要求限制。
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劳动纠纷应届生违约金可以不交吗
应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1w浏览2024-09-22
应届生劳动合同违约
10w+浏览2024-02-27
应届生签了合同想毁约必须付违约金吗
应届生签了劳动合同以后想毁约的话也不是必须要支付违约金，在《中华人民共和国劳动合同法》中规定的需要支付违约金的情形只有两种，比如单位有对应届生进行技术培训，有约定服务期，者说应届生出卖了公司的商业秘密，都得支付违约金。
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合同事务应届毕业生违约要不要赔偿违约金
解答应届毕业生违约是否付违约金要依实际情况。若协议合同有明确规定且违约行为相符，可能要担责。若未提及或违约金过高不公、违约因不可归咎自身原因，或许可免除或申请降低数额。总之依合同约定和违约原因判断。
1w浏览2024-11-13
应届生劳动合同违约
10w+浏览2024-02-28
