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公务喝酒死亡算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-28
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徐清岑律师
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律师解析
公务喝酒死亡不算工伤。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为,所以不能被纳入到工伤的范畴之中;饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿
法律依据
《社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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死亡前一天喝酒算不算工伤?
死亡前一天喝酒是否算工伤就需要结合案件的情况来确定,如果是因工伤的原因,同时也在工作的时间范围之内受到的伤可以按工伤来进行处理,如果是因饮酒发生的伤情,这是不能获得保护的。
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工伤赔偿
公务喝酒死亡算工伤吗?
公务喝酒死亡不算工伤。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为,所以不能被纳入到工伤的范畴之中;饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。
1w浏览2024-10-21
喝酒死亡算不算工伤
10w+浏览2023-09-13
在岗职工喝酒死亡算工伤算不算?
在岗职工喝酒死亡是不算工伤的,我国法律上明确规定了工伤的认定条件,对于职工因醉酒造成了死亡的,并不属于工伤认定的范围和条件,具体情况下可以根据实际的死亡原因来进行责任追究。
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工伤赔偿
公务喝酒死亡算工伤吗
公务喝酒死亡不算工伤。职工上班期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能申请工伤认定。饮酒是当事人主观认识到对自己的健康会有伤害的行为,所以不能被纳入到工伤的范畴之中;饮酒导致的死亡只能由员工当事人自己负责而不能要求单位和保险赔偿。
1w浏览2024-09-27
喝酒死亡算不算工伤
10w+浏览2024-03-04
陪客户喝酒死亡是否算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于陪客户喝酒死亡是否算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
喝酒工作死亡算工伤吗
关于因喝酒而造成的工作死亡是否属于工伤范畴这一问题,答案并非简单的“是”或“否”。具体情况需根据实际情况进行分析判断。例如,倘若受害者因为在执行工作任务过程中遭受了暴力等突发意外从而导致死亡,那么这种情况有可能被认定为工伤。然而,若受害者的死亡是由其个人过度饮酒所引发,并且该行为与其工作职责并无直接关联,那么通常难以将此种情况归类为工伤。
1w浏览2024-10-03
喝酒后死亡算不算工伤
10w+浏览2023-09-07
上班期间喝酒回家途中死亡算工伤死亡吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班期间喝酒回家途中死亡算工伤死亡吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
喝酒后工作死亡算工伤吗
饮酒后劳动中死亡能否认定工伤不能一概而论。若因个人过量饮酒与工作无关致死亡,通常不属工伤。但若是工作需要饮酒进而死亡,且满足其他工伤认定条件,则可能被认定为工伤。
1w浏览2024-09-30
喝酒后死亡算不算工伤
10w+浏览2023-09-25
2024年喝酒死亡补偿标准如何计算
受害者家属的赔偿标准包括:死亡赔偿金以受诉法院所在地一年度居民人均可支配收入为基准,按二十年计算,六十周岁以上每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年计算;丧葬费按交通事故发生地法定丧葬标准支付;被抚养人生活费则考虑其家庭成员丧失劳动能力和扶养人状况,按受诉法院所在地消费支出标准计算,未成年计算至十八岁,丧失劳动能力且无其他经济来源的计算二十年,六十周岁以上每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年计算。
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损害赔偿
陪客户喝酒死亡算工伤吗?
陪客户喝酒死亡是不能认定为工伤的,但是可以要求单位承担赔偿责任。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。
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喝酒醉死算不算意外死亡赔偿
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