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工伤鉴定未下来能辞职吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-12
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陈稚心律师
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律师解析
工伤鉴定结论未下来能辞职,但不建议辞职。因为劳动能力鉴定确定伤残等级后,劳动者享受伤残待遇,劳动者在此期间辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工伤鉴定结果公布后,员工可提交辞职申请。若被评为五至十级工伤,员工离职后有权按该省法规获取一次性工伤医疗及伤残就业补助金。请确保了解具体法规并遵循程序申请,以保障个人权益。
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工伤鉴定未下来能辞职吗?
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工伤鉴定没下来可以辞职吗
离职时工伤鉴定还没结束,虽然不违法,但可能会影响工伤补偿。所以离职前最好跟雇主说清楚,把该处理的事情都处理好。要是提前离职,可能会让后续的处理变得更复杂,比如赔偿金额的计算和支付方式等等,到时候会有很多麻烦。因此,离职前要和雇主好好商量,把事情解决了再走。
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工伤鉴定下来后 我是否可以辞职
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。
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工伤鉴定未下来能辞职吗
10w+浏览2024-02-26
工伤鉴定没有下来可以辞职吗
在工伤鉴定结果出来之前,你有权利决定是否解除劳动合同。但是要注意,这可能会对你之后的工伤待遇产生影响。所以,在做决定之前,你要好好考虑一下。就算你离职了,还是可以主张停工留薪期工资等权益。不过你要注意,如果工伤鉴定后涉及到一次性补助金等赔偿,离职可能会影响你获得这部分赔偿,所以你一定要谨慎考虑。
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工伤鉴定结果还没下来可以辞职吗
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工伤鉴定未下来可以辞职吗
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