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非因工死亡,抚恤金怎样赔偿的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-10-23
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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非因工死亡,抚恤金怎样赔偿的
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非因工死亡丧葬费和抚恤金如何计算
职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
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工伤赔偿
非因工死亡,抚恤金怎样赔偿的
根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
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非因工死亡死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-10
非因工死亡丧葬费和抚恤金如何计算
职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
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工伤赔偿
非因工死亡抚恤金和丧葬费标准
对于因工死亡的,赔偿金较多,包括死亡赔偿金、抚恤金、丧葬费等。对于非因工死亡的,由劳动保险基金给予丧葬费,这一数额是企业工人平均工资两个月为基准支付,只有死者尚需供养的直系亲属能够获得死亡抚恤金,为死者工资的6-12月为基准支付。
1w浏览2025-02-18
抚恤金因工死亡
10w+浏览2024-11-04
非因工死亡丧葬费和抚恤金如何计算
职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
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工伤赔偿
因工死亡抚恤金怎么计算
工亡职工父母符合供养亲属标准的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤寡老人的工亡职工本人工资的40%,可领取直至二老去世。工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的可领取供养亲属抚恤金。
1w浏览2025-01-23
因病死亡抚恤金
10w+浏览2024-11-22
非因工死亡丧葬费和抚恤金如何计算
职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
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工伤赔偿
非因工死亡丧葬费和抚恤金如何计算
职工因公殉职补偿丰富,包括赔偿金、抚恤金和丧葬费。非因公死亡由社保支付丧葬费,标准为员工平均工资两个月的总额。仅死者直系亲属可领抚恤金,额度参考死者生前6至12个月工资。
1w浏览2024-05-20
因公死亡抚恤金
10w+浏览2024-10-03
非因工死亡抚恤金和丧葬费标准是怎样的
非因工死亡者的抚恤金及丧葬费用标准相对较低。通常,只能获得社会保险基金提供的丧葬费用,参考本地企业全体职工年度人均工资的两倍。对于需要照顾的直系亲属,可能有资格领取6个月至12个月不等的死亡抚慰金。具体金额和资格标准可能因地区和政策而异。
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工伤赔偿
非因工死亡抚恤金和丧葬费标准是怎样的
非因工死亡者的抚恤金及丧葬费用标准相对较低。 通常,只能获得社会保险基金提供的丧葬费用,参考本地企业全体职工年度人均工资的两倍。 对于需要照顾的直系亲属,可能有资格领取6个月至12个月不等的死亡抚慰金。 具体金额和资格标准可能因地区和政策而异。
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非因工死亡抚恤金
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