工伤赔偿标准案件·推荐文章
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工伤死亡公司补偿标准(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤公司赔偿标准?劳动者受工伤，工伤依法缴纳工伤保险费的赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，按月支付；伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；劳动者离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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公司对工伤的补助标准公司依法缴纳工伤保险费的，工伤赔偿标准：五级、六级伤残津贴为本人工资的70%和60%；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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人伤保险公司赔偿标准人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定，误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算，若无法证明则参考当地相似行业平均工资。陪护费以误工损失或当地护工报酬为准，交通费按公务出差标准计算，伙食补贴参照当地国家机关出差标准，营养费则根据伤情和医生建议确定。
保险理赔
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工伤赔偿标准公司怎么赔工伤事故费用由工伤保险基金支付，包括医疗康复费、住院伙食补贴、异地治疗食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金和津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。劳动能力鉴定费用也由基金承担。
工伤赔偿标准
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人伤保险公司赔偿标准人身伤害保险公司赔偿涵盖医疗、误工、陪护等费用。 医疗赔偿依据医疗机构开具的收费凭证和病历资料确定，误工费则视受害方是否能提供收入证明或近三年平均收入计算，若无法证明则参考当地相似行业平均工资。 陪护费以误工损失或当地护工报酬为准，交通费按公务出差标准计算，伙食补贴参照当地国家机关出差标准，营养费则根据伤情和医生建议确定。
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工伤公司赔偿标准
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工伤赔偿标准是指公司赔付吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤赔偿标准是指公司赔付吗相关的法律规定。
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工伤赔偿工伤工伤赔偿怎么赔，伤残赔偿标准，工伤赔偿标准
10w+浏览2023-09-20
工伤保险公司怎么赔偿标准
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤保险公司怎么赔偿标准相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿工伤伤残赔偿多少，工伤伤残赔偿
10w+浏览2023-09-09
工伤离职公司赔偿标准是什么
一般来说，这个工伤离职公司的赔偿标准是要看工伤的级别和程度的，如果是五、六级工伤的话则支付一次性伤残补助金为16到18个月的本人工资，如果是七到十级的工伤的话则支付一次性伤残补助金为7到13个月的本人工资。
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工伤赔偿工伤赔偿，工伤伤残伤残赔偿多少
10w+浏览2023-09-18
工伤不认定公司按什么赔偿标准？
如果工伤没有认定下来的话，公司一般不需要承担相关的赔偿责任。但是劳动者在就业的时候可以享受基本的医疗待遇。也可以向公司进行要求对普通的相关医疗费用进行一定的承担。但是不会有过多的赔偿。
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工伤赔偿工伤赔偿及伤残赔偿
10w+浏览2023-09-21
非工伤死亡公司赔偿标准是什么？
职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。
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工伤赔偿工伤和伤残赔偿双赔
10w+浏览2023-09-05
