患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责吗
- 律师解析
- 患有疾病史的职工在加班途中死亡为工亡，用人单位缴纳工伤保险费的由工伤保险基金支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付工亡赔偿项目。工亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
上班途中疾病死亡算工伤吗
-
在上班途中患病死亡谁负责
-
上班时突发疾病谁负责上班时突发疾病的，如果在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。如果不是工伤的，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤的，可按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿。
-
下班途中发生疾病算不算工伤在通常情况下，员工下班途中突发疾病不属于工伤。但如果是因遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的损害，可能会被认定为工伤。
工伤认定
-
下班途中交通事故负主责算工伤吗我国劳动保障法规规定，雇员非主要责任的交通事故可认定为工伤。交通事故责任认定书对工伤认定有重大影响，法院审理工伤认定行政诉讼以责任认定书为准。即使交警未判定责任，人社部门仍需依法调查，结合证据判断。即使缺乏责任认定书，也不能免除工伤认定职责。在无认定书的情况下，人社部门仍需调查事实并依法认定工伤。
工伤认定
-
上下班途中疾病可以得到什么待遇无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上下班途中疾病可以得到什么待遇相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125420人选择咨询律师
患有疾病史的职工在加班途中死亡单位要负责吗
一键咨询
