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拖欠工资超过三年还能起诉吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-29
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李挽秋律师
李挽秋律师在线
浙江德朗律师事务所/主办律师
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律师解析
拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼,如果有欠条的情况下可以直接起诉,这种情况起诉的诉讼时效为三年。
索要超过三年能起诉,不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的,在对方提起诉讼时效抗辩的情况下,会被驳回诉讼请求劳动者会丧失胜诉权
法律依据
《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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拖欠工资超过三年还能起诉吗
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拖欠工资超过三年还能起诉吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资超过三年还能起诉吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
拖欠工资超过三个月怎么判刑
一般拖欠工资超三个月不犯罪,但变卖财产、逃避支付、有能力却故意不付且数额大,经政府责令仍不付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期或拘役及罚金。雇主应守法付薪,劳动者遇拖欠应依法维权。
1w浏览2024-10-17
拖欠工资超三年还能起诉吗
10w+浏览2024-07-24
拖欠工资超过三年是否还能起诉
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资超过三年是否还能起诉进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠工资超过三年还能起诉吗
拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼,如果有欠条的情况下可以直接起诉,这种情况起诉的诉讼时效为三年。索要超过三年能起诉,不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的,在对方提起诉讼时效抗辩的情况下,会被驳回诉讼请求,劳动者会丧失胜诉权。
1w浏览2024-10-29
拖欠工资超过三年还能起诉吗
10w+浏览2023-09-24
拖欠工资超过三年是否还能起诉
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资超过三年是否还能起诉进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
工资被拖欠超过三年怎么处理
1w浏览2025-01-28
拖欠工资超过三年还能起诉吗
10w+浏览2024-06-25
拖欠工资超过三年是不是还能起诉
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资超过三年是不是还能起诉进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠工资超过三年是否还能起诉
拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼,如果有欠条的情况下可以直接起诉,这种情况起诉的诉讼时效为三年。索要超过三年能起诉,不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的,在对方提起诉讼时效抗辩的情况下,会被驳回诉讼请求,劳动者会丧失胜诉权。
1w浏览2024-10-29
拖欠工资超过三年还能起诉吗
10w+浏览2024-05-15
超过多久算拖欠工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对超过多久算拖欠工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
拖欠工资超过三年是否还可以起诉
拖欠工资索要工资的一般要先申请劳动仲裁才能提起诉讼,如果有欠条的情况下可以直接起诉,这种情况起诉的诉讼时效为三年。索要超过三年能起诉,不过如果不能证明存在诉讼时效中断或者中止情形的,在对方提起诉讼时效抗辩的情况下,会被驳回诉讼请求,劳动者会丧失胜诉权。
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拖欠工资超过三年还能起诉吗?
10w+浏览2024-02-23
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