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农民工工资支付条例实施之前的案件怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
《保障农民工工资支付条例》实施之前的劳动争议案件,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;协商不成的,向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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农民工工资支付条例实施之前的案件怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与农民工工资支付条例实施之前的案件怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
农民工工资支付条例实施之前的案件怎么处理
《保障农民工工资支付条例》实施之前的劳动争议案件,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;协商不成的,向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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农民工工资支付条例2025年5月实施,之前的怎么办?
保障农民工工资支付条例在实施前,产生拖欠农民工工资纠纷的,可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
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