公益性岗位不满三年能辞职吗

公益性岗位不满三年能辞职，但是不能随便辞职。还是需要按照相关规定提出离职，除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。

公益性岗位辞职，劳动者要提前三十天提交书面辞职申请，说明辞职原因；按照人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意；进行工作交接；工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

公益性岗位是否必须在三年后强制解聘公益性岗位上服务满三年并非必定面临辞退，然而却无法实现转为正式员工。凡被安排从事此类公益性岗位的劳动者，皆根据国家相关规定，获得此职位的相应补贴；同时针对安置就业困难群体而设置的公益性岗位，亦会为其岗位补贴及社会保险补贴提供保障。在此情况下，这类岗位劳动者的劳动合同，则不适用于劳动合同法中关于无固定期限劳动合同的条款以及经济补偿金的支付规定。