事业单位加班费国家是怎么规定的
- 律师解析
- 事业单位加班费的规定为：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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事业单位加班费国家是怎么规定的
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国家事业单位加班工资是多少？
事业单位的加班工资跟普通用人单位要求员工的加班工资是一样的，但是如果事业单位编制人员是在法定工作日之外进行加班值班的话，那么就没有加班费，而是会给予相应的补休，但是如果是正式加班的话，那么就会按照国家劳动法规律来对员工进行支付加班费。
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