工厂拖工资多久可以告劳动局
- 律师解析
- 一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。用人单位超过一个月未支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
拖欠工资可以告劳动局吗可以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
-
工厂拖工资多久可以告劳动局?一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。用人单位超过一个月未支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
-
工厂打工工资不给可以告劳动局吗若工厂拖欠工资，员工可向当地劳动争议仲裁委员会或法院申诉。依据《劳动合同法》，用人单位应负责合同约定的支付方式及周期，保证员工待遇。如无法解决，建议准备好证实资料如工作记录、银行流水等，申请补发欠薪及补偿。签合同时应明确薪资、支付方式及日期，并妥善保管凭证。
-
该怎么去劳动局告拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
工程款纠纷
-
能怎么去劳动局告拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
工程款纠纷
-
拖欠工资可以告劳动局吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资可以告劳动局吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125383人选择咨询律师
工厂拖工资多久可以告劳动局
一键咨询
工厂打工工资不给可以告劳动局吗
若工厂拖欠工资，员工可向当地劳动争议仲裁委员会或法院申诉。依据《劳动合同法》，用人单位应负责合同约定的支付方式及周期，保证员工待遇。如无法解决，建议准备好证实资料如工作记录、银行流水等，申请补发欠薪及补偿。签合同时应明确薪资、支付方式及日期，并妥善保管凭证。
10w+浏览
劳动纠纷工厂拖工资多久可以告劳动局?
一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。用人单位超过一个月未支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-10-26
工厂拖欠工资找劳动局多久有用
10w+浏览2024-11-27
拖欠工资可以告劳动局吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资可以告劳动局吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷工厂拖工资多久可以告劳动局
一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。用人单位超过一个月未支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2024-09-11
制衣厂老板拖欠工资告劳动局有用么
10w+浏览2024-11-19
拖欠工资可以告劳动局吗
可以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷拖欠工资可以告劳动局吗
可以。用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，对裁决结果有异议的，可以向人民法院起诉。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
1w浏览2025-02-15
拖欠工资多久可以告到劳动局
10w+浏览2023-09-13
能怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
建设工程纠纷工厂打工工资不给可以告劳动局吗
若工厂拖欠工资，员工可向当地劳动争议仲裁委员会或法院申诉。依据《劳动合同法》，用人单位应负责合同约定的支付方式及周期，保证员工待遇。如无法解决，建议准备好证实资料如工作记录、银行流水等，申请补发欠薪及补偿。签合同时应明确薪资、支付方式及日期，并妥善保管凭证。
1w浏览2024-10-08
拖欠工资多久可以到劳动局告老板
10w+浏览2023-09-17
该怎么去劳动局告拖欠工资
可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
10w+浏览
建设工程纠纷船厂工资拖欠劳动局会怎么解决
拖欠工资劳动局一般怎么处理方法处理方法如下：和单位协商一致，单位支付员工工资。向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。
1w浏览2024-09-12
拖欠工资多久可以到劳动局告老板
10w+浏览2023-09-04
