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欠民工工资一年半后果如何

#工资福利 最新修订 | 2024-10-29
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徐清岑律师
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律师解析
民工工资一年半的后果,由劳动行政部门责令限期支付,并且责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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欠民工工资一年半什么后果
仍应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷
欠民工工资一年半后果如何
欠民工工资一年半的后果,由劳动行政部门责令限期支付,并且责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成拒不支付劳动报酬罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;其他。
1w浏览2024-10-29
欠民工工资一年半什么后果
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于欠民工工资一年半什么后果的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
欠民工工资一年半什么后果
仍应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
1w浏览2025-01-08
欠民工工资一年半后果怎样
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与欠民工工资一年半后果怎样相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
欠民工工资一年半后果有哪些
应当偿还工资及赔偿金。对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
1w浏览2024-09-30
欠民工工资一年半哪些后果
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与欠民工工资一年半哪些后果相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
欠民工工资一年半,会有什么后果
当雇主违反规定,如故意拖欠或无理由延迟支付劳动者薪酬时,应及时求助劳动行政主管部门。他们有权促使雇主立即偿付欠薪及相应损害赔偿,甚至可勒令雇主支付相当于工资和赔偿总额一至五倍的额外赔偿金。
1w浏览2024-06-30
欠民工工资一年半后果有什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与欠民工工资一年半后果有什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
欠民工工资一年半会有什么法律后果
用人单位对劳动者薪资及赔额负有首要责任。如侵犯权益,如克扣或拖欠工资,劳动监管机构会依法强制支付员工应得薪酬、经济补偿,严重时可追加一至五倍赔偿金。
1w浏览2024-06-25
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