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给公司造成重大损失,会付怎样的责任

#工资福利 最新修订 | 2024-09-23
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徐清岑律师
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律师解析
给公司造成重大损失应当承担赔偿责任,不过不是故意或者重大过失,并且是因为工作原因造成的,劳动者不需要赔偿。因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,公司可以通过扣除工资补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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工作失误造成重大损失会是什么罪
员工严重过失导致雇主重大经济损失,雇主可单方面解除劳务关系。公务员玩忽职守造成国家和民众利益巨大损失,可能构成刑事犯罪,面临刑罚。量刑标准: 轻微过犯可能判三年以下有期徒刑或拘役;情节较重者可能判三至七年有期徒刑。
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给公司造成重大损失,会付怎样的责任
给公司造成重大损失应当承担赔偿责任,不过不是故意或者重大过失,并且是因为工作原因造成的,劳动者不需要赔偿。因劳动者本人原因给公司造成经济损失的,公司可以通过扣除工资补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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给企业造成重大损失刑事责任
9.2w浏览2024-02-21
造成公司重大损失构成犯罪吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着造成公司重大损失构成犯罪吗,用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
交付定金违约造成重大损失如何赔偿
1w浏览2024-11-26
给公司造成重大损失如何界定
员工对企业造成严重损失的衡量标准,应依据企业的承受和控制能力来设定。经济损失通常不低于5000至10000元,对于实力雄厚的企业,标准可能更高。但无论如何,我们都应遵循公正、合理、合情及责任承担的原则。
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公司经营
工作中造成重大损失谁来承担
重点强调,劳动者在工作中对用人单位造成的损失需承担赔偿责任。若劳动者违反法律法规解除劳动合同程序,或违背劳动合同中的保密及竞业限制条款,将造成用人单位经济损失和困扰,劳动者须为此负责,并承担相应赔偿责任。这一规定确保了劳动者的责任意识和用人单位的合法权益。
1w浏览2024-05-20
工作中造成重大损失谁来承担
重点强调,劳动者在工作中对用人单位造成的损失需承担赔偿责任。若劳动者违反法律法规解除劳动合同程序,或违背劳动合同中的保密及竞业限制条款,将造成用人单位经济损失和困扰,劳动者须为此负责,并承担相应赔偿责任。这一规定确保了劳动者的责任意识和用人单位的合法权益。
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公司经营
给企业造成重大损失如何处理
1w浏览2025-03-01
给公司造成重大损失如何界定
员工对企业造成严重损失的衡量标准,应依据企业的承受和控制能力来设定。经济损失通常不低于5000至10000元,对于实力雄厚的企业,标准可能更高。但无论如何,我们都应遵循公正、合理、合情及责任承担的原则。
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公司经营
危险驾驶罪造成重大损失怎么办
危险驾驶致重大财产损失者,将受严厉刑事法律责任。依《刑法》第133条,违反交通安全法引发重大事故,造成伤亡或重大财产损失者,判三年以下有期徒刑或拘役,情节恶劣者处三年以上七年以下有期徒刑。受害者及家属可提起民事赔偿诉讼。
1w浏览2024-05-25
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