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员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-12
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徐清岑律师
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律师解析
员工辞职不提前说,老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时,根据日薪以及工作时间进行计算相应工资,一次性支付相应工资。
劳动者自离的,用人单位一般不能要求劳动者赔偿。但劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者对造成的损失给予相应赔偿。
用人单位以劳动者自离为由拖欠劳动报酬的,劳动者可以与用人单位协商,要求支付工资;不能协商一致的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求支付相应工资。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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员工辞职不提前说,老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时,根据日薪以及工作时间进行计算相应工资,一次性支付相应工资。劳动者自离的,用人单位一般不能要求劳动者赔偿。但劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者对造成的损失给予相应赔偿。用人单位以劳动者自离为由拖欠劳动报酬的,劳动者可以与用人单位协商,要求支付工资;不能协商一致的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求支付相应工资。
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员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗
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没有签合同辞职老板没有同意,说走就走给工资吗
未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资:1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键。
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员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗?
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员工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗
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职工辞职不提前说,想走就走,老板需当天结算工资给他吗?
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