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工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
工资拖着不发劳动仲裁会处理,具体的流程:
劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关证据
受理后,安排开庭时间
在作出仲裁裁决前进行调解;
调解不成的,在受理之日起四十五日内作出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理
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工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗程序
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗流程怎样进行了解答,希望能解答您的问题。
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工资拖着不发劳动仲裁会如何处理
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工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗流程怎样
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理吗流程怎样的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理
工资拖着不发劳动仲裁会处理,具体的流程:由劳动者在一年内向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书和相关证据;受理后,安排开庭时间;在作出仲裁裁决前进行调解;调解不成的,在受理之日起四十五日内作出裁决。
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年终奖拖着不发可以仲裁吗
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工资拖着不发劳动仲裁会怎么处理。流程如下: 1、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭。 3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
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