工资福利案件·推荐文章
-
试用期结束能辞职吗1、试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。2、培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
-
规培结束后辞职五险一金要赔偿吗规培结束后辞职五险一金不要赔偿。公司按法定义务缴纳劳动者服务公司期间的五险一金。辞职须按劳动合同的约定履行法定手续。按劳动合同约定辞职走人，公司无权向劳动者要五险一金的钱，客观上不走法律程序也要不到。
-
试用期结束可以辞职吗1、试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。2、培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
-
规培结束后被辞退能拿赔偿金吗？如果用人单位在陪归结束之后将员工进行辞退的话，一般来说是已经和员工签署了劳动合同，那么就按照员工在用人单位工作的时间来对员工进行相关的赔偿。如果没有签署劳动合同的话，可以要求其进行一定的赔偿。
劳动关系
-
试用期没结束辞职有没有工资无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期没结束辞职有没有工资相关的法律知识，希望能对您有帮助。
工资福利
-
试用期没结束辞职有工资吗当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期没结束辞职有工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
问题没解答? 125544人选择咨询律师
规培结束辞职后五险一金要赔偿吗
一键咨询
规培结束辞职后五险一金要赔偿吗
辞退后五险一金不作补偿，不属于劳动报酬，所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
1w浏览2024-10-01
产假结束后辞职五险
10w+浏览2024-11-17
规培结束后辞职五险一金要赔偿吗
规培结束后辞职五险一金不要赔偿。公司按法定义务缴纳劳动者服务公司期间的五险一金。辞职须按劳动合同的约定履行法定手续。按劳动合同约定辞职走人，公司无权向劳动者要五险一金的钱，客观上不走法律程序也要不到。
1w浏览2024-09-14
规培结束辞职后五险一金要赔偿吗
10w+浏览2023-09-22
规培结束辞职后五险一金要赔偿吗
10w+浏览2024-02-20
规培结束后辞职五险一金要赔偿吗
10w+浏览2024-02-24
规培结束辞职后五险一金要赔偿吗
10w+浏览2024-02-18
