已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
职工主动辞职公司需要赔偿吗
- 律师解析
-
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
试用期主动辞职需要离职证明吗在试用期内选择辞职的情况下，通常仍然需要获取相应的离职证明文件。此份离职证明可以充分证明您在该岗位上所取得的工作经验和成果，并能够为您后续寻找新的就业机会或者处理其他相关事宜提供便利条件。更重要的是，这份证明将有利于新雇主全面深入地了解您的过往工作历程，以保证您的职业经历的真实性与可靠性。
-
试用期主动辞职需要赔偿公司吗根据我国现行相关法规，试用期阶段自主离职的行为原则上并不涉及违约金责任承担问题。在此期间，作为劳动者，阁下享有提前告知用工方解除劳动关系的权利，只需严格遵循法定程序进行辞呈申请便可。一般情况下，提前三个工作日通知用人单位便具备充分效力。
-
公司主动给辞职有赔偿么公司解雇员工时，通常需承担赔偿，但视解雇原因而异。若因员工严重违纪或犯罪被法律追究，则无需赔偿。反之，若解雇无合法理由，则为非法解雇，公司需支付双倍经济补偿，按员工工作年限，每满一年补偿一个月工资。
-
主动辞职需要劳动合同吗职工在正常情况下主动辞职的话不需要向公司递交劳动合同，只需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，如果在试用期辞职，提前三天口头通知用人单位即可，用人单位侵犯本人合法权益的，辞职的时候也不需要提前通知。
劳动合同
-
主动辞职需不需要经济补偿要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
劳动关系
-
职工主动辞职公司需要赔偿吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工主动辞职公司需要赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动关系
问题没解答? 125555人选择咨询律师
职工主动辞职公司需要赔偿吗
一键咨询
职工主动辞职公司需要赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工主动辞职公司需要赔偿吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷职工主动辞职公司需要赔偿吗
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-05
主动辞职需要劳动合同吗
职工在正常情况下主动辞职的话不需要向公司递交劳动合同，只需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，如果在试用期辞职，提前三天口头通知用人单位即可，用人单位侵犯本人合法权益的，辞职的时候也不需要提前通知。
10w+浏览
劳动纠纷试用期主动辞职需要赔偿公司吗
根据我国现行相关法规，试用期阶段自主离职的行为原则上并不涉及违约金责任承担问题。在此期间，作为劳动者，阁下享有提前告知用工方解除劳动关系的权利，只需严格遵循法定程序进行辞呈申请便可。一般情况下，提前三个工作日通知用人单位便具备充分效力。
1w浏览2024-10-06
主动辞职需不需要经济补偿
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷职工主动辞职公司要赔偿吗
员工主动辞职公司一般不需要赔偿，但员工因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-09-15
劳动法主动辞职需要赔偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动法主动辞职需要赔偿吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷公司主动给辞职有赔偿么
公司解雇员工时，通常需承担赔偿，但视解雇原因而异。若因员工严重违纪或犯罪被法律追究，则无需赔偿。反之，若解雇无合法理由，则为非法解雇，公司需支付双倍经济补偿，按员工工作年限，每满一年补偿一个月工资。
1w浏览2024-09-10
主动辞职需要交违约金吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于主动辞职需要交违约金吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷试用期主动辞职需要离职证明吗
在试用期内选择辞职的情况下，通常仍然需要获取相应的离职证明文件。此份离职证明可以充分证明您在该岗位上所取得的工作经验和成果，并能够为您后续寻找新的就业机会或者处理其他相关事宜提供便利条件。更重要的是，这份证明将有利于新雇主全面深入地了解您的过往工作历程，以保证您的职业经历的真实性与可靠性。
1w浏览2024-10-17
