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女方怀孕期间可以提离婚吗,有没有法律依据

#离婚 最新修订 | 2024-09-01
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律师解析
女方怀孕期间,男方一般不可以提离婚,但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
如果双方在怀孕期间签订离婚协议书而女方不同意的,那该份离婚协议是无效的。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;
但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;
但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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怀孕能否被宣告缓刑,有何法律依据
对于孕妇犯罪,是否判处缓刑需视案情而定。如被判决为拘役或三年以下有期徒刑,且需保护其孕期权益,法律会判处缓刑。若不符合这些条件,则难以获得缓刑宣告。
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怀孕了可以离婚吗,法律依据有哪些
由于女方在孕期,分娩,中止妊娠后一段时间内,身体和心理上都比较脆弱,在此期间男方提出离婚,将会对女方的身心造成重大伤害,基于对女性的保护,我国《民法典》对男方离婚请求权进行了限制。《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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女人被强奸至怀孕该如何提取证据
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怀孕了单位开除怎么办,有没有法律依据
怀孕期间被公司开除,如果怀孕职工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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最新依据女方怀孕期间可以起诉离婚吗
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没结婚证怀孕期间离婚吗,有没有法律依据
没结婚证怀孕期间不需要离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方,应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。即使一方已经怀孕,只要没有领取结婚证,没有办理结婚登记手续,双方就不可能离婚。没有结婚证的男女双方,只是普通的同居关系,应当是请求解除同居关系。根据《民法典》第一千零四十九条规定,要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。
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最新依据公司可以辞退怀孕的女员工吗
10w+浏览2023-09-15
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