哺乳期请病假有期限的吗，具体的法律依据是什么

在哺乳期间，根据医学定义该阶段一般涵盖自新生儿诞生之日起至满周岁止。在我国司法实践中，若女性触犯刑律且正处于哺乳期，原则上并不适用诸如强制拘禁等严厉的刑事处罚手段。其中最主要的原因在于对特定群体与弱势群体——即产妇与婴儿的权益进行充分的维护与保障。然而，针对个案中涉及的问题，如案件性质、情节的恶劣程度以及其他相关因素也需要得到全面、细致的考量，方能做出准确的判断并全面衡量实际情况。

哺乳期请病假有期限的。女职工生育孩子有一个哺乳期，产假天数基本是三个月。如果在此期间因为看病住院向单位请病假，最长可以有两年的医疗期。等医疗期结束后，职工不能回到岗位工作的，可以和单位商议解除劳动合同。

病假条要自己据实写，医院不开病假条，只开诊断证明。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。