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退休后能否认定工伤

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-29
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孙勋律师
孙勋律师在线
重庆融华律师事务所/合伙人
5.0分执业:6年
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
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律师解析
关于退休职工能否重新申请工伤鉴定的问题。如果没有超过时间,工伤又是发生在退休之前,那可以重新申请鉴定。劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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退休后能否认定工伤
达到退休年龄后不属于劳动者,所以退休后继续工作受伤的,不能申请工伤认定,而是按人身损害纠纷处理。
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工伤赔偿
退休后能否认定工伤
对于退休员工,如果没有超过时间,工伤又是发生在退休之前,那可以重新申请鉴定。劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。
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退休后能否认定工伤
达到退休年龄后不属于劳动者,所以退休后继续工作受伤的,不能申请工伤认定,而是按人身损害纠纷处理。
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工伤赔偿
退休人员能否认定工伤
享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。
1w浏览2025-01-10
退休后能否认定工伤
达到退休年龄后不属于劳动者,所以退休后继续工作受伤的,不能申请工伤认定,而是按人身损害纠纷处理。
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工伤赔偿
退休人员是否能认定工伤
退休人员不可以认定工伤。认定工伤,首先需要认定劳动者与用人单位之间是否构成劳动关系,构成劳动关系的才能认定为工伤。而退休人员与用人单位之间的用工关系不构成劳动关系,所以退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤。
1w浏览2024-09-27
退休后能否认定工伤
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着退休后能否认定工伤的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
超过退休年龄能否认定工伤
超过退休年龄的不能认定工伤。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系,其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后,用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险,客观上也无法办理。
1w浏览2024-10-21
退休后返聘,能否认定工伤
退休后被单位返聘,若因工受伤,该如何认定工伤呢?现实中,已享受养老金的离退休人员因工伤受损无法按工伤认定程序处理,原因在于他们不再具备劳动资格。但消费者可根据相关法规,合理主张人身损害赔偿。
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工伤赔偿
退休人员是否可以认定工伤
不能。退休人员在就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。
1w浏览2025-01-26
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