员工被治安处罚后能否辞退
- 律师解析
-
1、员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。
2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
员工被治安处罚后能否辞退?1、员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
-
职工被治安处罚后能否辞退1、员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
-
员工治安处罚是否可以辞退,治安管理处罚程序当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工治安处罚是否可以辞退,治安管理处罚程序进行了解答，希望能解答您的问题。
治安管理
-
治安处罚可以开除员工吗治安处罚对员工离职的影响主要表现在，若员工行为严重违反公司规定，雇主有权解雇。 但具体需视情况而定，如员工行为未构成严重违规，雇主则无权解雇。 此外，根据法律，雇主在员工试用期不合格、严重违规、造成重大经济损失、与其他单位建立劳动关系影响工作、劳动合同无效或员工受刑法制裁等情况下，也可依法解雇员工。
-
员工被治安处罚后能否辞退我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工被治安处罚后能否辞退的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
治安管理
-
员工被治安处罚后能否辞退随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工被治安处罚后能否辞退,辞退员工经济补偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
治安管理
问题没解答? 125351人选择咨询律师
员工被治安处罚后能否辞退
一键咨询
员工被治安处罚后能否辞退
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工被治安处罚后能否辞退,辞退员工经济补偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
诉讼仲裁员工被治安处罚后能否辞退
1、员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
1w浏览2024-10-28
员工被治安处罚后可以否辞退
10w+浏览2024-02-26
员工被治安处罚后能否辞退
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工被治安处罚后能否辞退的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
诉讼仲裁员工被治安处罚后能否辞退?
1、员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
1w浏览2024-09-04
员工被治安处罚后能够否辞退
10w+浏览2024-03-03
员工被治安处罚后能否辞退
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工被治安处罚后能否辞退的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
诉讼仲裁职工被治安处罚后能否辞退
1、员工被治安处罚后，如果属于严重违反公司制度的，用人单位可以辞退员工，如果不属于的，不能辞退。2、根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
1w浏览2024-10-07
退休人员可否被辞退
10w+浏览2023-09-12
员工治安处罚是否可以辞退,治安管理处罚程序
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工治安处罚是否可以辞退,治安管理处罚程序进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
诉讼仲裁被治安拘留的员工能辞退
10w+浏览2024-02-18
员工被治安处罚后能不能辞退
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于员工被治安处罚后能不能辞退,辞退员工经济补偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
诉讼仲裁职员被刑拘是否可以被辞退
10w+浏览2023-09-01
