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民法典中劳动合同备案多久能撤销

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-06
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胡海东律师
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律师解析
在现实生活中,用人单位与劳动者建立劳动关系的,就需要签订劳动合同民法典劳动合同备案多久可以撤销没有规定,而劳动合同法规定,劳动合同是不需要备案的,如果集体劳动合同的,报关劳动部门后没有异议,集体合同即行生效。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条【集体合同的订立和内容】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条【集体合同的报送和生效】集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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民法典中劳动合同备案多久能撤销
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要约在民法典中撤回和撤销的区别是什么?
要约在民法典中撤回和撤销的区别主要在于发生时间不同、法律效力不同等,具体情况下对于要约的撤回是要约发出之后效力发生以前,而要约的撤销是指要约人在要约发生法律效力之后,两者的适用情况显然是不同的。
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民法典中劳动合同备案多久能撤销
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民法典中可撤销权除斥期间规定是什么?
法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另有规定外,自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满,撤销权、解除权等权利消灭。
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诉讼仲裁
民法典中劳动合同备案多久可以撤销
在现实生活中,用人单位与劳动者建立劳动关系的,就需要签订劳动合同。民法典对劳动合同备案多久可以撤销没有规定,而劳动合同法规定,劳动合同是不需要备案的,如果集体劳动合同的,报关劳动部门后没有异议,集体合同即行生效。
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民法典规定合同备案撤销需要多久
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民法典中可撤销的合同如何撤销
《民法典》中可撤销合同的撤销方式有协议撤销、请求法院或仲裁机构进行撤销。法定可撤销合同有:一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同;一方实施欺诈行为签订的合同;一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签订的合同;重大误解签订的合同;法定其他情形等。
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民法典中劳动合同备案多久能撤销
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民法典中有哪些撤销权
《民法典》规定的撤销权,具体情形如下:1、重大误解签订的合同;2、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同;3、一方实施欺诈行为签订的合同;4、一方或第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思签订的合同;5、法定其他情形等。
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民法典中劳动合同备案多久能撤销
10w+浏览2024-06-26
民法典中赠与能撤销吗
《民法典》中赠与在下列条件下可以撤销:受赠人对赠与人有扶养义务而不履行可以撤销;受赠人严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益的可以撤销;受赠人不履行赠与合同约定的义务可以撤销;赠与财产的权利转移前可以撤销;法定其他事由等。
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民法典中劳动合同备案好久可以撤销
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