口头解除劳动合同录音有效吗

[律师回复] 您好，针对您的有通话录音的口头解除协议有法律效力吗问题解答如下, 口头协议有录音是有效的。口头协议是协议的一种，但有其非常明显的局限性，它是指不用书面的形式，通过口头达成的协议，这种协议一般是有法律效应的。
口头协议如果不能证明协议内容的，那么口头协议相当于无效。如后来签订了正式协议，其排除了口头条款，应该以正式的书面协议为准，先前的口头约定无效。
在庭审时，需要明确的是哪个协议在先，哪个协议在后的问题。
以上内容就是相关的回答，如果说自己和对方口头签订了协议并且有录音的话，那么是有法律效力的，其实在签订协议的时候，不建议大家采用口头协议的方式，到最后有可能会引发一些纠纷问题，现在普遍的协议都是采用的书面方式，这样子在出现纠纷问题的时候，可以更有力的提供相应的证据。
《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

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口头协议如果不能证明协议内容的，那么口头协议相当于无效。如后来签订了正式协议，其排除了口头条款，应该以正式的书面协议为准，先前的口头约定无效。
在庭审时，需要明确的是哪个协议在先，哪个协议在后的问题。
以上内容就是相关的回答，如果说自己和对方口头签订了协议并且有录音的话，那么是有法律效力的，其实在签订协议的时候，不建议大家采用口头协议的方式，到最后有可能会引发一些纠纷问题，现在普遍的协议都是采用的书面方式，这样子在出现纠纷问题的时候，可以更有力的提供相应的证据。
《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

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口头协议如果不能证明协议内容的，那么口头协议相当于无效。如后来签订了正式协议，其排除了口头条款，应该以正式的书面协议为准，先前的口头约定无效。
在庭审时，需要明确的是哪个协议在先，哪个协议在后的问题。
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《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

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《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

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《中华人民共和国合同法》第十条
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。