律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同期限辞职需提前多久

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-19
5.4k浏览
王梦楠律师
王梦楠律师在线
北京国樽律师事务所/合伙人
5.0分服务:230人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、劳动者解除劳动合同的,要提前30天以书面的方式通知用人单位,30天后劳动合同解除。
2、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

苏州181****8791用户3分钟前已获取解答
镇江178****8674用户1分钟前已获取解答
泰州188****9549用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125394人选择咨询律师
3335位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同期限辞职需提前多久
一键咨询
  • 151****4427用户1分钟前提交了咨询
    156****5863用户1分钟前提交了咨询
    151****0850用户4分钟前提交了咨询
    140****5348用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    131****8202用户2分钟前提交了咨询
    135****1272用户4分钟前提交了咨询
    156****4482用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****0434用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****1860用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 167****1266用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****7436用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****7121用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    161****8742用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****5538用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****2861用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    156****2472用户4分钟前提交了咨询
    134****5414用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****2636用户3分钟前提交了咨询
    168****6841用户2分钟前提交了咨询
    142****4247用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****1615用户1分钟前提交了咨询
    175****3250用户3分钟前提交了咨询
    147****3255用户3分钟前提交了咨询
    163****2716用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****8726用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****0045用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    167****8750用户3分钟前提交了咨询
    177****4452用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****3066用户4分钟前提交了咨询
    156****0033用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    170****5028用户3分钟前提交了咨询
    131****2302用户2分钟前提交了咨询
    157****0162用户2分钟前提交了咨询
    148****4686用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****5223用户1分钟前提交了咨询
    174****6071用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    176****0232用户1分钟前提交了咨询
    130****3716用户2分钟前提交了咨询
    130****4244用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****3158用户2分钟前提交了咨询
    153****4518用户2分钟前提交了咨询
    173****3687用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****7463用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****7440用户1分钟前提交了咨询
    160****3743用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****3605用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****8812用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****4837用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    154****7218用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    135****5432用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
扬州180****3816用户2分钟前已获取解答
常州135****5322用户3分钟前已获取解答
南京188****9107用户4分钟前已获取解答
兼职需要提前多久辞职
根据我国劳动法规,兼职者通常只需提前一天告知雇主即可离职。兼职指在完成本职工作外,兼任其他职位,常被称为“第二职业”或“副业”。兼职人员被视为非全日制就业人口,享有与全职员工相同的就业权和权益保护。依据政策,非全日制就业者有权自由选择离职时间,无需提前通知雇主,这体现了对他们自主择业权利的保障。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期限辞职需提前多久
1、劳动者解除劳动合同的,要提前30天以书面的方式通知用人单位,30天后劳动合同解除。2、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-19
辞职提前多久
10w+浏览2023-09-09
辞职需要提前多少天
离职手续应提前多久办理取决于具体情况。一般来说,员工决定离职应提前三十日提交书面通知给用人单位。但如处于试用期内,则只需提前三个工作日提交书面申请。特殊情况下,如员工遭遇被迫离职,可以即时向用人单位提出辞职请求,无需提前通知。建议员工在离职前与用人单位沟通,了解相关规定,确保离职手续顺利进行。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同期限辞职需提前多久?
1、劳动者解除劳动合同的,要提前30天以书面的方式通知用人单位,30天后劳动合同解除。2、根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-23
辞职提前多久
10w+浏览2024-05-09
试用期辞职需提前多久
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期辞职需提前多久的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
固定期限劳动合同能提前辞职吗
固定期限劳动合同可以提前辞职。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
1w浏览2024-09-13
辞职提前多久
10w+浏览2024-02-24
试用期辞职需提前多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期辞职需提前多久问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
固定期限劳动合同可以提前辞职吗
1w浏览2024-12-16
辞职提前多久提出
10w+浏览2024-10-15
辞职需要提前一个月吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条里面的相关规定,员工辞职通常需要提前三十天向用人单位提出书面通知,就可以解除劳动合同。在某些特定情况下,员工可以立即解除劳动合同,不需要提前通知雇主。在决定辞职时,最好先查看劳动合同中有没有相关的规定。若是对辞职需要提前一个月吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
固定期限劳动合同是否能提前辞职?
固定期限劳动合同可以提前辞职。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。固定期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
1w浏览2024-10-08
试用期辞职,提前多久可以提前辞职
10w+浏览2023-09-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****7197用户3分钟前已提交咨询
镇江156****1881用户1分钟前已获取解答
常州156****3281用户3分钟前已提交咨询
苏州181****4764用户4分钟前已获取解答
盐城177****4637用户1分钟前已提交咨询
淮安134****8567用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换