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跟两家公司签订劳动合同违法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-10-27
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王梦楠律师
王梦楠律师在线
北京国樽律师事务所/合伙人
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律师解析
1、与两家公司签订劳动合同违法。我国法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同,所以这种行为是不违法的。
2、如果两家公司中有一家在劳动合同中约定,或者规章制度中规定,不得同时与其他单位建立劳动关系的,则此时公司可以与劳动者解除劳动合同,如果造成损失的,还可以要求劳动者赔偿
3、劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时,双方是可以单方面解除劳动合同的,比如说劳动者同时与2个公司签劳动合同,并且违反了竞业禁止的规定的话,这种情况下,用人单位是可以解除劳动合同的。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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跟两家公司签订劳动合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于跟两家公司签订劳动合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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跟两家公司签订劳动合同违法吗
跟两家公司签订劳动合同违法判断:1、与两家公司签订劳动合同不违法。2、如果造成损失的,还可以要求劳动者赔偿。3、劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时,双方是可以单方面解除劳动合同的,用人单位是可以解除劳动合同的。
1w浏览2024-10-27
我和客户签了个合同,合同里约定了订金违约金跟定金,请问有谁知道订金违约金跟定金能同时使用吗?
[律师回复] 据《合同法解释二》第二十九条第二款,“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关条例也没有明确规定违约金比例的,则可按《民法通则》及《经济合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行,有关条例对违约金比例未作规定,而违约又未给对方造成损失的,可以根据实际情况酌情处理。
根据合同法规定,当事人约定订金违约金跟定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款,因此,违约金和定金,只能适用其中一个,你可以要求不退定金,也可以退还定金,要求对方支付合同约定的违约金。
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跟两家公司签订劳动合同违法吗
10w+浏览2024-03-22
跟两家公司签订劳动合同违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于跟两家公司签订劳动合同违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
跟两家公司签订劳动合同违法吗?
跟两家公司签订劳动合同违法判断:1、与两家公司签订劳动合同不违法。2、如果造成损失的,还可以要求劳动者赔偿。3、劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时,双方是可以单方面解除劳动合同的,用人单位是可以解除劳动合同的。
1w浏览2024-09-14
我和客户签了个合同,合同里约定了订金违约金跟定金,请问有谁知道订金违约金跟定金能同时使用吗?
[律师回复] 据《合同法解释二》第二十九条第二款,“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关条例也没有明确规定违约金比例的,则可按《民法通则》及《经济合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行,有关条例对违约金比例未作规定,而违约又未给对方造成损失的,可以根据实际情况酌情处理。
根据合同法规定,当事人约定订金违约金跟定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款,因此,违约金和定金,只能适用其中一个,你可以要求不退定金,也可以退还定金,要求对方支付合同约定的违约金。
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跟两个公司签订劳动合同
10w+浏览2024-10-08
同时跟两家公司签订劳动合同怎么办
在特定情境下,劳动者与两家用人单位签订劳动合同,若双方均无异议且不影响正常工作,合同则合法有效。但如已签约的用人单位反对,且劳动者坚持签约并对原工作造成实质影响,该单位有权解雇该劳动者。
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我和客户签了个合同,合同里约定了订金违约金跟定金,请问有谁知道订金违约金跟定金能同时使用吗?
[律师回复] 据《合同法解释二》第二十九条第二款,“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关条例也没有明确规定违约金比例的,则可按《民法通则》及《经济合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行,有关条例对违约金比例未作规定,而违约又未给对方造成损失的,可以根据实际情况酌情处理。
根据合同法规定,当事人约定订金违约金跟定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款,因此,违约金和定金,只能适用其中一个,你可以要求不退定金,也可以退还定金,要求对方支付合同约定的违约金。
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跟两个单位签订劳动合同
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劳动者与两家单位签订劳动合同是否违法
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况。
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我和客户签了个合同,合同里约定了订金违约金跟定金,请问有谁知道订金违约金跟定金能同时使用吗?
[律师回复] 据《合同法解释二》第二十九条第二款,“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
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违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关条例也没有明确规定违约金比例的,则可按《民法通则》及《经济合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额,可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行,有关条例对违约金比例未作规定,而违约又未给对方造成损失的,可以根据实际情况酌情处理。
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