和单位没有签劳动合同离职怎么办

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位和职工不签劳动合同要赔职工多少钱进行了解答，希望能解答您的问题。

兼职是非全日制用工所以不用非要签订书面劳动合同，但是能够签订一份劳动合同是最好的，因为这样既可以保证兼职的劳动权益，也可以对用人单位的潜在风险起到保障作用。但如果是正式入职，就必须要签订劳动合同。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工和原单位未解除劳动合同到新单位能不签劳动合同吗相关的法律规定。

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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。