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工作超过一年没签劳动合同怎么赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
用人单位用工超过一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付11个月二倍工资
所以,超过一年没有签订劳动合同赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
法律依据
《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作时间超过一年没签劳动合同怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作时间超过一年没签劳动合同怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
工作超过两年没签劳动合同怎么办
已工作两年但尚未签署劳务合同的员工,有权要求雇主立即补签,并依法支付自工作日起至补签日共11个月的双倍工资。补签的劳务合同应以书面形式确立为无固定期限合同,确保双方权益得到合法保障。
1w浏览2024-04-28
工作超一年没签劳动合同如何赔偿
10w+浏览2024-02-28
工作超过1年但没签劳动合同还能仲裁吗
不能仲裁了,因为超过1年不签订劳动合同就默认为无固定期限合同,只要用人单位没有无故辞退劳动者,那么用人单位就不存在违法行为,所以就不需要承担其他的赔偿责任,自然的仲裁就没有意义了。
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劳动纠纷
工作超过一年没签劳动合同怎么赔偿?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,工作超过一年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
1w浏览2024-09-19
工作超一个月没签劳动合同有赔偿吗
10w+浏览2024-02-29
工作超过1年但没签劳动合同还能仲裁吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工作超过1年但没签劳动合同还能仲裁吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
工作超过一年没签劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,工作超过一年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
1w浏览2024-09-19
超两年没签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2024-02-24
公司超过半年没有签劳动合同合作怎么赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应支付双倍工资。具体而言,单位需在雇佣员工后30日内签署完备合同,否则需支付双倍工资作为补偿。赔偿周期最多为十一个自然月。在实际法律实践中,仲裁或诉讼中索赔双倍工资的金额也通常限于这十一个月的双倍工资。
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劳动纠纷
工作超过一年没签劳动合同怎样赔偿
犯罪嫌疑人被刑事拘留后,嫌疑人的亲属可以按以下方式处理:1、嫌疑人被刑拘了家属可以根据拘留通知书了解犯罪人涉嫌的罪名、被关押的地点、办案负责人所在单位和办案人的名字等,同时建议第一时间找律师介入最有利于保护其合法权益。2、若是被刑事拘留了或被批捕了,只有律师可以会见。依据现有法律,家属或朋友不能会见犯罪嫌疑人,只有到法院开庭才能见到。这期间,只有委托律师进入看守所会见犯罪嫌疑人或被告人。
1w浏览2024-10-14
工作超过一年没有签劳动合同能够双倍索赔吗
10w+浏览2024-04-26
公司超过半年没有签劳动合同合作怎么赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应支付双倍工资。具体而言,单位需在雇佣员工后30日内签署完备合同,否则需支付双倍工资作为补偿。赔偿周期最多为十一个自然月。在实际法律实践中,仲裁或诉讼中索赔双倍工资的金额也通常限于这十一个月的双倍工资。
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劳动纠纷
超过多久没签劳动合同
超过一个月不签劳动合同就会受到惩罚。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。 上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
1w浏览2024-10-07
工作没签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2024-02-23
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