哪些行为属于违法解除劳动合同
- 律师解析
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下列行为属于违法解除劳动合同：劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位非过失性辞退和经济性裁员；
1、协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同条件未满足时解除劳动合同；
2、解除劳动合同的程序不符合法律规定；
3、其他。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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有哪些行为属于单位违法解除劳动合同（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
劳动合同
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解除合同属于违约吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与解除合同属于违约吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
合同违约
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单方面解除合同属于违约行为吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单方面解除合同属于违约行为吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
合同违约
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哪些行为属于违法解除劳动合同
一键咨询
未通知工会属于违法解除吗
由于我国法律中没有明确规定单位解除劳动合同必须要通知工会，因此要是主张单位解除劳动合同的时候没有通知工会，进而该行为属于违法的话，则一般是无法得到支持的。根据我国法律的规定，在法定情况下，单位解除劳动合同是可以的，要注意，是在法定的情形下才行。
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劳动纠纷哪些行为属于违法解除劳动合同?
下列行为属于违法解除劳动合同：劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位非过失性辞退和经济性裁员；
1、协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同条件未满足时解除劳动合同；
2、解除劳动合同的程序不符合法律规定；
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1w浏览2024-10-18
哪些行为属于违法解除劳动合同
10w+浏览2024-05-19
裁员属于违约解除劳动合同吗？
裁员属于违约解除劳动合同，在劳动合同之中，通常都是约定有劳动期限的，单位因为重组等原因需要裁员的，显然这是一种因为非单位违约导致劳动合同解除的情形。根据《劳动合同法》的规定，裁员被辞退的职员，可以获得一定数额的经济补偿金。
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劳动纠纷哪些行为属于违法解除劳动合同
下列行为属于违法解除劳动合同：劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位非过失性辞退和经济性裁员；1、协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同条件未满足时解除劳动合同；2、解除劳动合同的程序不符合法律规定；3、其他。
1w浏览2024-09-22
哪些行为属于违法解除劳动合同
10w+浏览2024-02-19
没有通知工会属于违法解除吗
由于我国法律中没有明确规定单位解除劳动合同必须要通知工会，因此要是主张单位解除劳动合同的时候没有通知工会，进而该行为属于违法的话，则一般是无法得到支持的。根据我国法律的规定，在法定情况下，单位解除劳动合同是可以的，要注意，是在法定的情形下才行。
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劳动纠纷解除合同属于违约吗
解除合同之事并非必然触及到违约行为。若所实施之解除为遵循事先在合同中约定的条款或者基于现行法律规定而产生的情况下，则该解除行为并不构成违约行为。例如，当一方因根本性失误而违约时，受损害方便拥有法定权利终止此项合同。然而，若无任何合法理由擅自终止合同，那么这就符合了违约行为的特征。
1w浏览2024-10-03
哪些行为属于违法解除劳动合同
10w+浏览2024-06-19
哪些属于违法解除劳动合同情形
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。2、在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的。3、用人单位违法裁员的。
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劳动纠纷解除合同属于违约吗
解除合同不属于违约，如果是以下情况解除合同的，不属于违约：
一、双方协商一致后解除合同。
二、出现合同约定的合同解除情形后，单方解除合同。
三、出现法定的合同解除情形后，单方解除合同。
1w浏览2024-10-12
属于违法解除劳动合同
10w+浏览2024-11-06
什么情况属于违法解除劳动合同
1、有关法律中明确规定不能解除劳动合同，但是用人单位还是强行解除的。2、在不满足法律规定的条件下，用人单位就解除劳动合同的。3、用人单位在解除劳动合同的时候，实际的程序并不符合法律规定的。
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劳动纠纷承租人提前解除合同的行为属于违约吗
承租人提前解除合同属违约，须承担违约责任。即使合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并不当然排除违约方承担违约责任,违约方仍须根据《民法典》的相关规定承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1w浏览2024-10-01
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10w+浏览2024-11-29
