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第二个月未签劳动合同的要赔偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
第二个月未签劳动合同的要赔偿的。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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第二个月未签劳动合同的要赔偿吗
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未签订劳动合同第二个月
员工入职后,雇主应在一个月内签订书面劳动合同。满一年则视为无固定期限合同,无需支付双倍工资。若未签,员工可自第二个月起要求支付双倍工资,最长11个月。未签并不等同于自动建立无固定期限合同。
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劳动纠纷
第二个月未签劳动合同的要赔偿吗
第二个月未签劳动合同的要赔偿的。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-08
第一胎未婚先孕罚款了,第二胎还罚吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 各地处罚的标准不一样,详询当地计生等部门。例如:《河北省人口与计划生育条例》是这样规定的:第四十二条 对计划外生育第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征收计划外生育费:
(一)虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的,按本人9个月收入的金额征收对未到生育年龄而又未婚生育的,每提前一年加收一年的罚款。如女方20岁才到结婚年龄,但是16岁就生孩子了,就是要多收4年的罚款。
(二)依法结婚后未领取《生育证》而生育的,按本人2个月收入的金额征收。除了罚款还会收取缴纳社会抚养费,社会抚养费的缴费标准,一般按照所在地上年度城镇或农村人均可支配收入的倍数或比例来确定,具体请参考各地的计生条例或社会抚养费征收管理办法。
2、《人口与计划生育法》:第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。扩展资料:中国《婚姻法》第25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女的生父,应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部,直至子女能生活为止。非婚生子女虽是不正当男女关系所生的子女,但责任应由其父母承担。子女是没有任何过错的,其法律地位与婚生子女完全相同,适用婚姻法的有关全部条款。而且,如果在非婚生子女出生前或后,其父母已经结婚,应认其为婚生子女。
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试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
10w+浏览2023-09-06
第二个月未签劳动合同的要赔偿吗?
是需要赔偿一定的金额的。因为我国的相关法律中明确的规定了必须要在员工入职的最晚一个月之内签署劳动合同,如果没有及时的签署劳动合同的,属于构成了违法的行为,并且需要承担相应的法律责任。
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劳动纠纷
第二个月未签劳动合同的要赔偿吗?
第二个月未签劳动合同的要赔偿的。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-21
第一胎未婚先孕罚款了,第二胎还罚吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 各地处罚的标准不一样,详询当地计生等部门。例如:《河北省人口与计划生育条例》是这样规定的:第四十二条 对计划外生育第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征收计划外生育费:
(一)虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的,按本人9个月收入的金额征收对未到生育年龄而又未婚生育的,每提前一年加收一年的罚款。如女方20岁才到结婚年龄,但是16岁就生孩子了,就是要多收4年的罚款。
(二)依法结婚后未领取《生育证》而生育的,按本人2个月收入的金额征收。除了罚款还会收取缴纳社会抚养费,社会抚养费的缴费标准,一般按照所在地上年度城镇或农村人均可支配收入的倍数或比例来确定,具体请参考各地的计生条例或社会抚养费征收管理办法。
2、《人口与计划生育法》:第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。扩展资料:中国《婚姻法》第25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女的生父,应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部,直至子女能生活为止。非婚生子女虽是不正当男女关系所生的子女,但责任应由其父母承担。子女是没有任何过错的,其法律地位与婚生子女完全相同,适用婚姻法的有关全部条款。而且,如果在非婚生子女出生前或后,其父母已经结婚,应认其为婚生子女。
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未签劳动合同,第一个月没有双倍工资怎么办?
10w+浏览2023-09-17
第二次退回补充侦查九个月还未起诉是否合理
刑事案件第2次退回补充侦查超过9个月的时间检察院还未决定是否起诉的行为理论上不合理。遇到极特殊情况的审查起诉的时间最长是8个月,其中补充侦查的时间只有一个月,如果案件没有移送管辖,审查起诉的时间也不可能就长达8个月。
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刑事辩护
试用期三个月没签合同第二个月被辞退是否有赔偿
员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。如果没有以上原因的,应当支付经济补偿。
1w浏览2024-10-01
第一胎未婚先孕罚款了,第二胎还罚吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 各地处罚的标准不一样,详询当地计生等部门。例如:《河北省人口与计划生育条例》是这样规定的:第四十二条 对计划外生育第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征收计划外生育费:
(一)虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的,按本人9个月收入的金额征收对未到生育年龄而又未婚生育的,每提前一年加收一年的罚款。如女方20岁才到结婚年龄,但是16岁就生孩子了,就是要多收4年的罚款。
(二)依法结婚后未领取《生育证》而生育的,按本人2个月收入的金额征收。除了罚款还会收取缴纳社会抚养费,社会抚养费的缴费标准,一般按照所在地上年度城镇或农村人均可支配收入的倍数或比例来确定,具体请参考各地的计生条例或社会抚养费征收管理办法。
2、《人口与计划生育法》:第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。扩展资料:中国《婚姻法》第25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女的生父,应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部,直至子女能生活为止。非婚生子女虽是不正当男女关系所生的子女,但责任应由其父母承担。子女是没有任何过错的,其法律地位与婚生子女完全相同,适用婚姻法的有关全部条款。而且,如果在非婚生子女出生前或后,其父母已经结婚,应认其为婚生子女。
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未签劳动合同可以主张几个月的二倍工资
10w+浏览2023-09-07
未签劳动合同第8个月给买五险怎么赔偿
1w浏览2024-12-09
第一胎未婚先孕罚款了,第二胎还罚吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 各地处罚的标准不一样,详询当地计生等部门。例如:《河北省人口与计划生育条例》是这样规定的:第四十二条 对计划外生育第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征收计划外生育费:
(一)虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的,按本人9个月收入的金额征收对未到生育年龄而又未婚生育的,每提前一年加收一年的罚款。如女方20岁才到结婚年龄,但是16岁就生孩子了,就是要多收4年的罚款。
(二)依法结婚后未领取《生育证》而生育的,按本人2个月收入的金额征收。除了罚款还会收取缴纳社会抚养费,社会抚养费的缴费标准,一般按照所在地上年度城镇或农村人均可支配收入的倍数或比例来确定,具体请参考各地的计生条例或社会抚养费征收管理办法。
2、《人口与计划生育法》:第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民申请强制执行。扩展资料:中国《婚姻法》第25条规定:非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女的生父,应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部,直至子女能生活为止。非婚生子女虽是不正当男女关系所生的子女,但责任应由其父母承担。子女是没有任何过错的,其法律地位与婚生子女完全相同,适用婚姻法的有关全部条款。而且,如果在非婚生子女出生前或后,其父母已经结婚,应认其为婚生子女。
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试用期没签合同,第二个月被辞退是否有赔偿
10w+浏览2023-09-24
工作二个月未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
在你连续工作达两个月且尚未签署劳动合同时,若遭受职场解雇,那么雇主有可能需承担相应的赔偿责任。通常情况下,你有权向雇主索取自第二个月开始的双倍工资差额作为补偿。除此之外,若解雇行为缺乏合理依据,则可能构成非法解除劳动合同,此时你还享有权利要求雇主支付赔偿金,其标准通常为一个月的工资数额。
1w浏览2024-10-20
第一胎未婚先孕罚款了,第二胎还罚吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 各地处罚的标准不一样,详询当地计生等部门。例如:《河北省人口与计划生育条例》是这样规定的:第四十二条 对计划外生育第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征收计划外生育费:
(一)虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的,按本人9个月收入的金额征收对未到生育年龄而又未婚生育的,每提前一年加收一年的罚款。如女方20岁才到结婚年龄,但是16岁就生孩子了,就是要多收4年的罚款。
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