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劳动仲裁学生可以受理吗

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解答
不能。
律师解析
1、学生,依然是属于在校学习的群体,尽管不少学生都在进行兼职以填补经济。
2、但学生本身并不算是真正踏入社会的劳动者,因此,学生并不能够与用人单位构成劳动关系。所以学生遇到纠纷后,是不能够申请劳动仲裁的。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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学生与用人单位之间发生纠纷能申请劳动仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着学生与用人单位之间发生纠纷能申请劳动仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁学生能受理吗
1、学生,依然是属于在校学习的群体,尽管不少学生都在进行兼职以填补经济。2、但学生本身并不算是真正踏入社会的劳动者,因此,学生并不能够与用人单位构成劳动关系。所以学生遇到纠纷后,是不能够申请劳动仲裁的。
1w浏览2024-09-24
学生与用人单位之间发生纠纷能不能申请劳动仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能不能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着学生与用人单位之间发生纠纷能不能申请劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能不能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁学生可以受理吗
1、学生,依然是属于在校学习的群体,尽管不少学生都在进行兼职以填补经济。2、但学生本身并不算是真正踏入社会的劳动者,因此,学生并不能够与用人单位构成劳动关系。所以学生遇到纠纷后,是不能够申请劳动仲裁的。
1w浏览2024-09-22
外籍劳工在中国就业发生劳动争议仲裁委员是否要受理
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于外籍劳工在中国就业发生劳动争议仲裁委员是否要受理问题带来帮助。
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劳动纠纷
60岁劳动者发生争议劳动仲裁受理吗
因当事人年满60周岁,不再受劳动法规保护,无法享有劳动法律权利与义务,不适用劳动仲裁程序。其与企业间的劳务关系应受民法调整,应通过民事诉讼维护权益。劳动争议仲裁委负责审理和裁决本地区劳动争议案件,若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地递交仲裁申请,则管辖权归劳动合同履行地仲裁委。
1w浏览2024-04-29
超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁是否受理
对于超过法定退休年龄的劳动者,劳动仲裁机构在是否受理问题上,不能一概而论,从目前的立法和司法实践看,应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄,并结合申请仲裁时效作出判断。
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劳动纠纷
学生与用人单位之间发生纠纷能申请劳动仲裁吗
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。这就表明在校学习的学生不具有劳动主体资格,其勤工助学期间与用人单位不存在劳动关系。因而,他们之间发生的争议不属劳动争议,不能适用劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会不能受理。
1w浏览2024-09-05
外籍劳工在中国就业发生劳动争议仲裁委员是不是要受理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着外籍劳工在中国就业发生劳动争议仲裁委员是不是要受理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
学校没给老师交社保劳动仲裁不受理怎么办
面对学校未缴社保引发的劳动仲裁争议,教师应明确:依法缴纳社保是用人单位职责。教师需确保与学校签有劳动合同,证明劳动关系,进而要求学校依法缴纳社保。若无合同,仅凭聊天记录维权难。建议教师向相关部门举报未签合同的违法行为,并有权要求解除合同获经济补偿或补缴社保费用,维护自身合法权益。
1w浏览2024-09-13
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