律图审稿专业委员会3轮严审

工作没签劳动合同合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
1.8w浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工作没签劳动合同违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南通156****9070用户2分钟前已获取解答
扬州156****5071用户4分钟前已获取解答
常州181****2431用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125486人选择咨询律师
6606位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作没签劳动合同合法吗
一键咨询
  • 171****8566用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    150****5205用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****2563用户2分钟前提交了咨询
    175****8444用户4分钟前提交了咨询
  • 168****4227用户3分钟前提交了咨询
    145****5741用户1分钟前提交了咨询
    151****3457用户4分钟前提交了咨询
    178****8610用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****5040用户2分钟前提交了咨询
    173****0652用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****5263用户2分钟前提交了咨询
    132****2650用户1分钟前提交了咨询
    155****6372用户3分钟前提交了咨询
    133****0060用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    131****1311用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    131****8827用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****1308用户4分钟前提交了咨询
    174****8301用户3分钟前提交了咨询
    171****0756用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****1112用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****2772用户2分钟前提交了咨询
    140****7058用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****3420用户4分钟前提交了咨询
    133****5835用户2分钟前提交了咨询
    148****2880用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****5632用户2分钟前提交了咨询
    178****0308用户3分钟前提交了咨询
    133****1303用户3分钟前提交了咨询
    135****7205用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****7411用户4分钟前提交了咨询
    162****7167用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****3777用户2分钟前提交了咨询
    168****2680用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****8755用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    155****2101用户3分钟前提交了咨询
    150****5608用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****5443用户4分钟前提交了咨询
    177****3113用户2分钟前提交了咨询
    173****0835用户1分钟前提交了咨询
    173****7287用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****4314用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    176****5768用户3分钟前提交了咨询
    160****3043用户1分钟前提交了咨询
    151****3637用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    160****0111用户3分钟前提交了咨询
    140****7343用户1分钟前提交了咨询
    142****2457用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    157****4241用户4分钟前提交了咨询
    157****5458用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    152****8835用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
沭阳180****3187用户2分钟前已获取解答
扬州177****6894用户1分钟前已获取解答
南京181****2680用户1分钟前已获取解答
工作四年没签劳动合同合法吗?
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
10w+浏览
劳动纠纷
工作没签劳动合同怎么处理?
工作没签劳动合同首先可以向单位提出签署劳动合同的请求,若是单位不予支付,则可以向单位提出支付双倍工资的请求。当然,根据规定,没签劳动合同的职员,从入职之后的第二个月起,才有资格要求单位支付双薪。
10w+浏览
劳动纠纷
工作没签劳动合同怎么赔偿?
工作没签劳动合同若是可以获得赔偿,那么是可以获得单位支付的双倍工资。具体来说,只要入职的时间不低于一个月,那么就可以提出获得双倍薪资的请求。对工作没签劳动合同怎么赔偿依旧不清楚,可以继续查阅此文。
10w+浏览
劳动纠纷
工作没签劳动合同怎么处理
若遇到未签劳动合同的情况,应敦促用人单位尽快签订。 依据《劳动合同法》,劳动关系确立后必须签订书面合同。如用人单位超过一个月未签,需支付双倍工资。满一年未签,视为无固定期限合同。如发生争议,可申请劳动仲裁,要求经济补偿和双倍工资差额。务必保留工作证、入职登记表等证据以备维权。
10w+浏览
劳动纠纷
工作半年了没签劳动合同合法吗?
不合法,根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳务合作关系后,必须签订劳动合同,在司法认定上,如果劳动者没有签订劳动合同,仍然在用人单位进行劳务工作的,用人单位需要支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****5702用户2分钟前已提交咨询
南京181****1229用户1分钟前已获取解答
泰州156****5611用户4分钟前已提交咨询
沭阳152****7349用户4分钟前已获取解答
镇江152****5219用户4分钟前已提交咨询
南通135****1516用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换