律图审稿专业委员会3轮严审

干三个月公司没签劳动合同怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
8.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、提出要求,要求单位签订劳动合同
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

沭阳188****6834用户1分钟前已获取解答
泰州152****3251用户4分钟前已获取解答
盐城135****3875用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125532人选择咨询律师
3918位律师在线平均3分钟响应99%好评
干三个月公司没签劳动合同怎么办
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****8602用户3分钟前提交了咨询
    165****0880用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****8321用户1分钟前提交了咨询
    153****7430用户3分钟前提交了咨询
    142****6042用户3分钟前提交了咨询
    158****8082用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****3676用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 173****4312用户3分钟前提交了咨询
    151****6702用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****4126用户4分钟前提交了咨询
    164****0046用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    150****0156用户3分钟前提交了咨询
    168****8777用户4分钟前提交了咨询
    136****7183用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****1386用户1分钟前提交了咨询
    137****3317用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****1600用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****8835用户4分钟前提交了咨询
    158****4675用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****5784用户4分钟前提交了咨询
    158****6736用户1分钟前提交了咨询
    161****6124用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****3047用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    176****6217用户1分钟前提交了咨询
    132****2340用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    151****7852用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****4865用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    171****3247用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****7476用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****6285用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****1260用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****1113用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****6038用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****6531用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    177****1378用户2分钟前提交了咨询
    135****2206用户2分钟前提交了咨询
    147****5507用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****4736用户3分钟前提交了咨询
    170****5436用户1分钟前提交了咨询
    172****4700用户1分钟前提交了咨询
    170****3687用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****6885用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****1771用户1分钟前提交了咨询
    133****4347用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    141****4135用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    141****7043用户3分钟前提交了咨询
    140****3105用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****2583用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****6586用户3分钟前提交了咨询
    157****5217用户1分钟前提交了咨询
南通181****2563用户1分钟前已获取解答
扬州188****4164用户2分钟前已获取解答
常州180****9394用户2分钟前已获取解答
干三个月公司没签劳动合同怎么办
可以要求用人单位支付双倍薪资来作为经济补偿,如果用人单位拒绝补偿,那么劳动者可以向有关部门投诉或直接提企业劳动仲裁,根据法律规定,用人单位必须在建立劳动关系后的一个月以内,与劳动者签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
干三个月公司没签劳动合同怎么办
干三个月公司没签劳动合同劳动者可以:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-12
和公司没签劳动合同干满三个月
10w+浏览2024-10-09
干了两个月没签劳动合同赔几个月?
干了两个月没签劳动合同赔1个月的工资,职员若是想要获得赔偿,需要自己向单位提出赔偿请求。如果没有提出此请求,单位一般不会支付。对于提出赔偿请求单位依旧不予支付的,可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
干三个月公司没签劳动合同怎么办?
(1)协商解决。(2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。(3)仲裁解决。(4)诉讼解决。通过打官司解决,它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决或裁定,通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
1w浏览2024-10-19
干三个月公司没签劳动合同咋办
10w+浏览2024-02-21
干了两个月没签劳动合同赔几个月
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于干了两个月没签劳动合同赔几个月的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
干了三个月没有签劳动合同怎样赔偿
不一定会判刑。刑拘是一种刑事侦查强制措施,和最后法院是否判刑是没有必然联系。一般情况下,在犯罪嫌疑人被刑事拘留后,公安机关还应当进行侦查,如果侦查机关发现没有犯罪事实的,就会立即解除其刑事拘留。
1w浏览2024-10-10
干三个月公司没签劳动合同怎么办
10w+浏览2024-05-14
干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿?
干了叁个月没签劳动合同离职单位需要赔偿两个月的工资,签劳动合同工作叁个月辞职,除了第一个月是基本工资外,余下两个月应当按照双倍工资赔偿,也就是说员工辞职可以拿到五个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
干三个月公司没签劳动合同怎么处理
干三个月公司没签劳动合同劳动者可以:1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-24
干三个月公司没签劳动合同怎么办
10w+浏览2024-04-29
干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿
未签劳动合同工作三个月离职,劳动者可要求用人单位支付双倍工资补偿,与离职原因无关。若企业以未经批准缺勤为由解除劳动关系,需提供充分证据,否则需支付双倍赔偿金。劳动者能提供有力证据证明劳动关系及期限,赢得双倍工资补偿请求的胜算高。
10w+浏览
劳动纠纷
干三个月公司没签劳动合同怎么处理
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-22
干三个月公司没签劳动合同如何解决?
10w+浏览2024-02-19
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁135****9192用户2分钟前已提交咨询
扬州134****3434用户3分钟前已获取解答
连云港181****2297用户2分钟前已提交咨询
无锡152****8656用户4分钟前已获取解答
沭阳178****1303用户2分钟前已提交咨询
常州156****6889用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换