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签劳动合同必须干满一年吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解答
不是。
律师解析
签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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如果签劳动合同要不要必须干满?
如果签劳动合同是不需要必须干满的,劳动者是可以在合同期内辞职的。如果是我国的职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续。
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签劳动合同必须干满一年吗
签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。
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劳动合同必须干满一年合法吗
劳动合同并非必须履行满一年,员工有权提前书面通知解除合同。若用人单位侵犯员工权益,员工在满足法定条件下可立即终止合同。因此,要求劳动合同必须履行满一年的做法是不合法的。双方应根据合同约定和法律规定,平等自愿地履行或解除劳动合同。
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签了一个月合同必须干满吗
1w浏览2024-12-09
劳动合同期满必须续签吗
在劳动合同期满时,是否续签主要看用人单位和劳动者的想法。双方商量好了,可以续签新合同;如果用人单位不续签,要提前告诉劳动者,并给劳动者经济补偿。劳动者也可以自己决定是否续签。要是用人单位维持或者提高了原合同的条件,而劳动者拒绝续签,那用人单位就可以不给经济补偿。
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满十年必须续签劳动合同吗
员工工龄满十年时,按法律规定需续签合同。员工有权与雇主协商,依法签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。这些合同形式为员工提供了多样化的选择,旨在保障双方权益,促进雇佣关系的和谐稳定。
1w浏览2024-03-26
在我国劳动合同期限届满是否必须续签
劳动后合同期限届满,单位不一定必须续签。用人单位不续签劳动合同,要向劳动者支付补偿金。符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。
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