劳动合同最长固定期限多久
- 律师解析
- 关于劳动合同最长固定期限有多久的问题，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同最长可以签十年、十五年、二十年。该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定，只要合同是双方依法订立，且双方均签字盖章的，对双方就具有法律拘束力。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同最长固定期限多久
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固定期限劳动合同最长多久
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。《劳动合同法》第十九条规定，如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商；如果是签订无固定期限劳动合同的，就无需确定终止时间。
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劳动纠纷固定劳动合同最长期限
没有最长期限。但是劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2025-01-08
固定期限劳动合同最长期限为多久
10w+浏览2023-09-25
固定期限劳动合同最长期限是多久
固定期限劳动合同最长期限可以由用人单位和劳动者进行商议，在法律当中并没有规定固定期限劳动合同的时长的上限。可以签订一年期的劳动合同，也可以签订五年、十年甚至更久的劳动合同期限。
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劳动纠纷劳动合同固定期限最长多久
关于劳动合同的固定期限这一问题，双方应通过友好协商的形式加以确定。然而，一般情况下，我们并未发现法律对于固定期限劳动合同的最长期限设定了明确的上限规定。然而，在实际操作过程中，我们常常会看到固定期限合同的期限范围从数年至十余年间不等。一般而言，较长的固定期限合同能够为劳动者带来更为稳定的工作环境，同时也有助于用人单位对其人力资源进行更为长远的规划与管理。
1w浏览2024-11-06
固定期限劳动合同最长期限为多久
10w+浏览2024-02-28
固定劳动合同最长期限是多久
固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
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劳动纠纷固定期限劳动合同最长几年
确立了固定期限的劳动合同，其订立的长期有效期可长达整整十个年份。这样的设定使得就业单位与雇员能够依据各自的实际状况，在既定的时间范围内明确双方所享有的权益及应承担的责任。通常情况下，双方会根据工作内容的特性、需求以及预期等多方面因素进行深入探讨并最终商议确定具体的合同期限。
1w浏览2024-09-20
固定期限劳动合同最长多久
10w+浏览2023-09-04
固定期限劳动合同最长是多久
如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商;如果是签订无固定期限劳动合同的，就无需确定终止时间。
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劳动纠纷劳动合同固定期限最长多久
1、固定期限劳动合同最长多长时间是没有限制的。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
1w浏览2024-09-10
固定期限劳动合同最长多久
10w+浏览2024-02-21
固定期限劳动合同最长是多久？
固定期限劳动合同最长是多久法律当中并没有做出过多的限制性规定。这实际上也就意味着双方当事人如果能过关于劳动合同的期限达成一致的话，就可以协商来进行确定，比如说可以约定5年10年，甚至是更长的时间。
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劳动纠纷劳动合同最长固定期限多久
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同最长可以签十年、十五年、二十年。该期限可以由用人单位与劳动者依法协商确定，只要合同是双方依法订立，且双方均签字盖章的，对双方就具有法律拘束力。
1w浏览2024-09-08
劳动合同最长固定期限多久
10w+浏览2024-02-20
