拖欠工资先申请强制执行还是支付令

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资支付令优先其他吗,相关法律规定的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

建议先申请支付令，程序简易，如果用人单位在收到支付令后15天内既没有向你支付拖欠工资，又没有向法院提出书面异议，则支付令发生强制执行的法律效力，根据我国法律的相关规定，可以向法院申请强制执行，要求其履行。

1、因拖欠工资向人民法院申请支付令时，对追索劳动报酬的申请符合优先执行条件的，可以先予执行。劳动报酬执行优先于破产费用和共益债务以外的其他债权。2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用是属于先行支付的。

1、因拖欠工资向人民法院申请支付令时，对追索劳动报酬的申请符合优先执行条件的，可以先予执行。劳动报酬执行优先于破产费用和共益债务以外的其他债权。2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用是属于先行支付的。