律图审稿专业委员会3轮严审

辞职一定要签解除劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
3.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江135****2153用户1分钟前已获取解答
泰州152****9068用户2分钟前已获取解答
南通156****3484用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125349人选择咨询律师
3279位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞职一定要签解除劳动合同吗
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****2170用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****8766用户3分钟前提交了咨询
    168****6681用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****4023用户3分钟前提交了咨询
    145****0744用户2分钟前提交了咨询
    160****4417用户3分钟前提交了咨询
    138****3244用户4分钟前提交了咨询
    168****2467用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    138****3830用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****3350用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****7782用户4分钟前提交了咨询
    143****0276用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****1337用户1分钟前提交了咨询
    157****5840用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****2105用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****6530用户4分钟前提交了咨询
    134****2375用户2分钟前提交了咨询
    142****5580用户2分钟前提交了咨询
    163****5210用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****6235用户3分钟前提交了咨询
    164****1645用户3分钟前提交了咨询
    137****5640用户2分钟前提交了咨询
    157****7447用户3分钟前提交了咨询
    170****4820用户3分钟前提交了咨询
    162****4512用户1分钟前提交了咨询
    140****7853用户1分钟前提交了咨询
    153****0107用户2分钟前提交了咨询
    165****8768用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****6134用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****7716用户2分钟前提交了咨询
    156****4233用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****8124用户2分钟前提交了咨询
    133****7850用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****2373用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****4824用户1分钟前提交了咨询
    166****0338用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****1035用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****6203用户2分钟前提交了咨询
    133****1524用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****4146用户4分钟前提交了咨询
    150****6362用户3分钟前提交了咨询
    131****4768用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****4787用户1分钟前提交了咨询
    133****4874用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****2874用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****0736用户3分钟前提交了咨询
    166****0107用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****0643用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    137****6051用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    174****5010用户2分钟前提交了咨询
徐州180****2764用户4分钟前已获取解答
镇江134****4420用户4分钟前已获取解答
淮安178****8504用户4分钟前已获取解答
辞职要签解除劳动合同吗?
正常情况下需要签订,当然如果是提前30日向用人单位提出了解除劳动合同的需求,也可以不签解除劳动合同,这个主要看对应的公司如何操作,大部分公司在劳动者提出离职后都需要签订对应的解除劳动合同协议。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职要签解除劳动合同吗?
员工在辞职以后,一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。
1w浏览2024-10-02
辞职未签解除劳动合同
10w+浏览2024-11-30
辞职要签解除劳动合同吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞职要签解除劳动合同吗?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职要签解除劳动合同吗
员工在辞职以后,一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。
1w浏览2024-10-23
辞职不签解除劳动合同
10w+浏览2024-10-05
员工辞职未签解除劳动合同吗?
员工辞职并不是解除劳动合同,而是终止劳动合同,辞职是指员工主动向用人单位提出,终止双方之间的权利和义务。而解除劳动合同即可以使用人单位提出的,也可以是员工提出的。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职需要签解除劳动合同吗?
一般不需要。1、员工在辞职以后,一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。2、社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。
1w浏览2024-10-10
辞职要签解除劳动合同
10w+浏览2024-11-09
辞职一定要签解除劳动合同吗
不一定。劳动者的劳动合同到期后,不继续与用人单位签订新的劳动合同,就可以与用人单位终止劳动关系,办理了交接的工作,用人单位给结算了工资和社保转移的手续即可,如果用人单位拖欠工资可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职一定要签解除劳动合同吗?
一般不需要。1、员工在辞职以后,一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。2、社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。
1w浏览2024-10-14
辞职要签解除劳动合同吗
10w+浏览2024-05-09
辞职是否需要签解除劳动合同
员工离职时,通常不主动签劳动合同解除协议,依赖离职证明(社保、公积金转移)完成手续。理论上,合同终止须签订终止协议,但实践中常被忽略。员工有权要求单位开具离职证明,处理后续事宜。如遇拒绝,可向劳动保障机构举报投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
辞职是否需要签解除劳动合同
员工离职时,通常不主动签劳动合同解除协议,依赖离职证明(社保、公积金转移)完成手续。理论上,合同终止须签订终止协议,但实践中常被忽略。员工有权要求单位开具离职证明,处理后续事宜。如遇拒绝,可向劳动保障机构举报投诉。
1w浏览2024-07-03
辞职要签解除劳动合同吗
10w+浏览2024-11-17
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁135****2167用户3分钟前已提交咨询
无锡178****9092用户4分钟前已获取解答
扬州152****5998用户2分钟前已提交咨询
泰州134****4016用户1分钟前已获取解答
徐州134****7505用户1分钟前已提交咨询
连云港177****2487用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换